Mi számít egy munkahelyen jelentős fluktuációnak? az emberek hány százalékának a távozása? mondjuk kettő hónap alatt?
Az egyik partnercégünknél tavalyhoz képest a munkások kb 80%-a kicserélődött.
Egy év alatt.
"kb 80%-a kicserélődött.
Egy év alatt."
És ahol (pl itt) egy nyáron kettő hónap alatt a jó 75%? Az már sok?
Mert a főnök szerint ez nem jelentős, de ha kettő hónap alatt 75% nem jelentős akkor mi jelentős?
Nem hiszem, hogy erre van szabály...
A jó helyekre bekerülni is alig lehet, tehát akár évek alatt is max pár ember cserélődik arra meg kábé egyből meg vannak az emberek.
A többi tipikus helyen meg tökre változó. Lehet 2 hónap alatt 0, 1 év alatt meg akár 30-40% is.
De az biztos, hogy ahol nincs vagy alig van régi dolgozó az már annak számít illetve ha 1-2 év alatt jelentősen megváltozik a csapat összetétele.
100 %!
Volt a feleségemnek olyan "lelkes" főnöke, akinek kiadták a leépítést feladatként és a végén - szó szerint - nem maradt beosztottja! Természetesen ez az agyonképzett is ment ezt követően a levesbe.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!