Állásinterjún egy kezdőnek protekció nélkül lehet esélye, ha magabiztos és jóképű is?

Nyugaton nem szempont, hogy jóképű-e a jelentkező vagy sem. A magabiztosság adott esetben segíthet (nyugaton), ha mellé tudás is párosul (gyakran tesztelik a jelentkezőt).

Viszont akármilyen magabiztos, és akármilyen jóképű a jelentkező, kivágják, mint macskát szrrni, ha az adott ország nyelvén nem beszél, vagy a szakmai szavakat nem ismeri.

Magyarországon sokkal inkább számít a felvételnél, hogy kinek a rokona vagy. Sem a tudásod, sem a magabiztosságod nem szempont. A jóképűséged akkor lehet esetlegesen tényező, ha a HR-es akar magának.

Volt egy pár munkám már, és soha sehova nem ajánlott be senki.

És rengeteg pozícióban nem elvárt a tapasztalat, sőt, valahol kifejezetten pályakezdőkek keresnek.

Egy adott munkakörhöz vannak kötelező dolgok és vannak előnyök.

Kötelező lehet pl. a szakmai ismeret, képesítés, vagy a nyelvtudás.

Ha a kötelező részt teljesíted akkor előny lehet pl. a magabiztosság, jó kommunikációs készség, vagy a jó kinézet is akár. De ezek nem helyettesítik a kötelező dolgokat.

3

Ez azért nem a leginkább jellemző.

Pályakezdőt akkor keresnek legtöbbször,ha ki akarnak rúgni valakit aki 20 éve ott dolgozott,mert rá nem kapnak támogatást.