Gondoltátok volna, hogy a covid hatása egy cégnél nem a HO növelése lesz, hanem a teljes tilalma? És még egyesek végleg kiürülő irodákat vizionáltak

Menj máshova ha nem tetszik.

Ezt munkaidőben a kanapén fetrengve írtam.

A férjemék munkahelyén is újra be kell járni heti pár napra, ami még most csak ajánlott, nem kötelező, de már ennél is nagy volt az felháborodás, pedig ők is hatékonyabban dolgoznak otthonról. Viszont a cég észrevette, hogy a dolgozók elköteleződése csökkent így a cég felé, könnyebben lehet elcsábítani egy-egy jó mérnököt hasonló feltételek mellett, több pénzért.

A cégeknek végre rá kellene jönniük, hogy nem egy szektához akarunk csatlakozni és a munkahelyünk nem a családunk. Alkalmazottként azért dolgozunk egy cégnél, mert valamiből meg kell élni. Ha van a piacon jobb feltételeket kínáló cég, akkor bizony oda fognak menni az emberek. A HO alap lett, az emberek elvárják. Érdekességképpen mondom csak, hogy a nagy amerikai cégek is most kezdik kivezetni, pont a fentebb említett okok miatt. Ha nem tudják elérni hogy a cég részének érezd magad, akkor könnyebben lelépsz, nekik így a HO negatívum is lehet. Amit tudok tanácsolni csak annyi, hogy ha van jobb feltételeket biztosító cég, akkor menj oda, a rugalmatlan vezetés nem fog változni.

13!

Keress tovább!

Menj a telekomba dolgozni. Ott csak 4 napos munkahét van

[link]