Ha egy munkahely a meglevő embereit se tudja fizetni miért keres új embert hirdetésben? Azt miből fizeti majd, ha aki itt van, azt se tudja megfizetni?
Figyelt kérdés
2022. jún. 5. 18:11
1/8 anonim válasza:
Ugyanabból... A távozókat igyekeznek pótolni velük. Ésez így megy mindaddig, ameddig nem találnak olyan létszámú munkaerőt, aki a felkínált bérezésre igent mond.
2/8 anonim válasza:
A kérdező nem írta hogy bárki is távozna....
3/8 anonim válasza:
Azt sem írta senki, hogy kell lélegezni, de nagy valószínűséggel magadtól is sikerült rájönnöd.
4/8 anonim válasza:
Valószínű, sejtik, hogy a cégnél sok embernek már tele a t-ke, távozóban vannak. Időben gondoskodnak a pótlásukról. "Hosszú sor vár munkára az utcán"-gondolják az ilyenek.
5/8 anonim válasza:
Jonnek hamarosan a filippino-erok... Minap olvastam, h tizezrevel erkeznek, konnyitett beutazasi es munkavallalasi feltetelekkel.
Orban titkos fegyverei... De Agyarorszag nem bevandorloorszag, azt jol jegyezzuk meg.
Okadok bammeg
6/8 anonim válasza:
A cégek a hirdetéseiket nem hetente teszik fel, hanem hosszabb időre hirdetik.Könnyen lehet hogy valaki már betölti az adott pozíciót, és még 1 hónapig megjelenik a hirdetés.Mert ki van fizetve,esetleg senki nem foglalkozik vele hogy leszedje.
A másik lehetőség az, ha a cég kíváncsiságból hirdet...tájékozódni szeretne a piacon.Ha geb.sz van milyen könnyen találna embert...úgyhogy lehet esze ágába sincs embert felvenni, csak felméri a lehetőségeit, mennyien jelentkeznek.
8/8 anonim válasza:
Mindenki elmegy a próbaidő után, kell a folytatás.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!