Egy főnökről egy cégről "szép" bizonyítvány, ha próbaidős új embereket még a próbaidőre se tud megtartani a cég?

Kevés az infó.

Tőlünk is szöknek meg fiatalok, mikor rájönnek, hogy itt dolgozni kell, nem csak kávézni, meg telefont nyomkodni.

Nem mindig a cég hibája. Ismertem olyan pályakezdőt, akinek mégsem fért bele az életébe egy főállás (tanulmányok miatt), olyan munkaerőt, akinek a családban volt valami és nem tudott ott maradni, van olyan, hogy a próbaideje alatt a párja külföldön csíp el egy munkát és kiköltöznek, emiatt felmond.

És akkor nem mondtam azt, akiről az első hetekben kiderül, hogy nem fog tudni rendesen dolgozni, túl sok a hiányossága, a betanítása hosszabb időt venne igénybe, ezért érdemesebb inkább egy másik embert a helyére venni, akit így hamarabb munkába állíthatnak, mint azt akit eredetileg vettek fel, hamarabb tud önálló munkát végezni.