Nagy arcvesztés egy kivagyi mindent (is) jobban tudó főnöknek, ha „megalapozottan“ kirúgott valakit és az per nyert a bíróságon a cég ellen? Mert jogtalannak minősült a „megalapozott „ kirúgás?

Hát pedig nagyon úgy tűnik hogy a széke megy erre rá, mert a perktg-et és kártérítést a cég állja és nem a főnök, és a tulajnak ez nagyon nem tetszik. Hogy egy embere hülyesége milliókba fáj neki.

így lehet üres lesz egy szék hamarosan.

"És jogerős már?"

Ember. Ez MUNKAügyi per. Nem Pt és nem Bt-s per. Itt nincs olyan hogy elsőfok meg másodfok. Az ítélet jogerős a meghozatala pillanatában.

Fellebezni lehet(ett volna) 15 napon belül.

Ez nem polgári per és nem büntetőügy. Itt azonnal jogerőre emelkedik.

Ha már hozzászólsz: alapfogalmak...

"A cég kifizeti, neki semmibe nem került."

ÖÖÖÖ....egészen véletlenül nem ugyanezt írtam le?

Magamat idézem:

"mert a perktg-et és kártérítést a cég állja és nem a főnök, és a tulajnak ez nagyon nem tetszik. Hogy egy embere hülyesége milliókba fáj neki."

"Mert olyan nincs, hogy valakit "ok nélkül" rúgnak ki, okot mindig találni."

Csakhogy a cég gyökér módon olyan okot jelölt meg amely támadható volt. T.illik megszűnő munkakört jelölt meg és azonnal vette is fel az új embert a helyére.

Hát ezt nehéz lett volna kimagyarázni, nem is sikerült.