Pulykapénz helyett, elfogadható egy pulyka?

Mai világban könnyen azt érezhetik a dolgozók, hogy szakmailag és emberileg nincsenek megbecsülés, hiszen sok feladatot hárítanak rájuk, a lehető legkevesebb emberrel tervezik megoldani az elvégzendő feladatokat. Viszont karácsony közeledtével, mikor ajándékozásról van szó, akkor adnak egy pulykát, mellé fűszerkeveréket, meg még pár kiegészítőt. Az a gond, mikor az emberek nem szeretik a pulykát. Az is lehet, hogy igen, de nem biztos, hogy ezzel nagy örömet okoztunk az alkalmazottaknak, hiszen csak ők veszik le a polcokról ezeket. Ha az éves tervek mindig teljesülnek, mindig magasabb célokat állítunk minden évben, amiket a kevés dolgozóval is sikerül teljesíteni, akkor miért nem kaphatnának olyat, ami a munkájuk és személyes tulajdonságaik alapján megbecsülés lenne számukra? Ha néha van egy járólap, ami bizony terhelés alapján eltörik, majd mikor sok idő eltelik, aztán mások kezdeményezésére intézkednek ezzel kapcsolatban, akkor a sok terhelés a dolgozóknál is megmutatkozhat, főleg akkor ha természetes a munkájuk. Mit gondoltok erről?