Oltatlan másnap ne menjen dolgozni, lehetőségek?

Nincs nagyon lehetősége. Vagy oltás vagy valóban nem mehet dolgozni, de amúgy nem másnap, ha elrendeli az oltást minimum 45 nap a határidő.

,,Ha a munkáltató elrendeli a kötelező védőoltást, ő határozza meg azt a napot, ameddig a védőoltást fel kell venni. Ez a határidő legkorábban az elrendeléstől számított 45. napon lehet.

Aki nem vette fel a védőoltást a fent részletezett határidőig, azt a munkáltatója 15 napos határidővel felhívja, hogy pótolja a mulasztást vagy igazolja, hogy egészségügyi okból nem lehet beoltani. (Ha nem állami vagy önkormányzati a munkáltató vagy a (fő)polgármester rendeli el a kötelező védőoltást, ettől a 15 napos határidőtől eltérhet.)

Aki ezt a határidőt elmulasztja, vagyis nem oltatja be magát határidőben, és

állami vagy önkormányzati foglalkoztatott, a munkáltatója fizetés (illetmény) nélküli szabadságot köteles elrendelni.

nem állami vagy önkormányzati munkavállaló, a munkáltató elrendelheti a fizetés nélküli szabadságot, de nem köteles ezt megtenni.

A fizetés nélküli szabadság legfeljebb egy évig tarthat. Aki ez alatt sem oltatja be magát, annak a jogviszonyát a munkáltató a megszüntetheti (erre azonban nem köteles). Ilyenkor a megszüntetés okát és jogkövetkezményeit haladéktalanul közölni kell a dolgozóval.

Ha a dolgozó a kötelező fizetés nélküli szabadság elrendelését követően – de legfeljebb egy éven belül – felveszi a védőoltást, vagy bemutatja a mentesítő orvosi szakvéleményt, a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot haladéktalanul megszünteti, és az illetőt továbbfoglalkoztatja.'

Azért nem úgy van, hogy másnap nem mehet. Olyan papírt, hogy holnaptól nem dolgozik, mert nem veszi fel az oltást ne hogy aláírjon.

3-as, mondjuk kérdés, hogy mikor rendelte el a munkáltató a kötelező oltást. Bár mondjuk még nem lehet másfél hónapja, hiszen akkor még nem volt rá jogalap.

Szóval kérdező, anyád még kap másfél hónapnyi fizetést valószínűleg, aztán nem munkanélküli lesz, hanem fizetés nélküli szabadságot kap. Ami azt jelenti, hogy még álláskeresési járulékot sem kap.

Milyen elcseszett világ jön még ide te jó isten...

Eddig azt hittük, hogy a legdurvább amit megélünk az az éjszakai kijárási tilalom, meg a digitális oktatás, éttermek bezárása, stb...

Aztán kiderült, hogy ez csak előjáték volt, most pedig sokkal durvább dolog közeledik. Jön a "sárga csillag". Aki nincs beoltva az haljon éhen.

#4. Igen az a kérdésből nem derül ki, hogy mikor rendelte el a munkáltató az oltást. Illetve a kérdés alapján, ha csak ennyi történt, hogy a titkárnő telefonált, hogy be van-e oltva és ha nincs akkor holnaptól ne is menjen dolgozni, az semmilyen formában sem hivatalos, hogy egy titkárnő aki nem is a kérdező anyukájának a főnöke ilyen kijelentést tesz, hogy holnap ne is menjen dolgozni ha nincs oltva.

Először is el kell rendelni a munkáltatónak az oltást (nem úgy, hogy oda telefonál valaki).