A mondanivaló fontos, ne töröljétek a kérdést. Ilyen helyzetben, mi a teendő?

alkalmazott.. nem a cég része. Ha meg tudná oldani a munkáltató olcsón az alkalmazott feladatainak az ellátását, mondjuk egy betanított csimpánzzal.. akkor betanított csimpánzokat alkalmazna.

fontos akarsz lenni? Építs saját vállalkozást. alkalmazottként mindig csak másodhegedős leszel, akkor is ha vezetői, döntéshozói pozícióba kerülsz.

Egy nagyobb cég sem fogja az alkalmazottakkal megbeszélni az ilyeneket. Ha azt akarod, hogy fontos legyél nekik dolgozz jobban, mint a többiek.

Amúgy még sosem hallottam olyanról, hogy a dolgozókat beültetik a vezetői értekezletekre

Ez tipikusan nem az a munkakör, ahol az alkalmazott fontos tud lenni úgy, ahogyan te azt szeretnéd.

Se márka dizájn, se termék minőség szempotjaból nem releváns a véleményed. Ha a fogyasztók véleményére kíváncsiak, akkor sokkal reprezentatívabb egy kóstoltató kocsi egy forgalmas helyen, mint a dolgozók megkérdezése csak azért, hogy fontosnak érezzék magukat.

A leggazdasagosabb pedig a vezetők megkérdezése, akik ismerik és értik a piac működését és a terméket, amit forgalmaznának.

Ha fontosnak akarod érezni magadat, akkor tanulj olyan szakmát.