Mi a véleményetek erről?
Figyelt kérdés
Ha van egy aktuális és fontos feladat, ami több embert igényelne. Kiadja a főnök, hogy azt kell folytatni, kapsz hozzá segítségeket. Viszont, ezek az emberek, akik mankóként szolgálnának, annyi feladatot kapnak másik területen, hogy mindig egy embernek kell végezni az aktuális munkát, ami egy raktárban elég nagy területen ad lehetőséget. Aki, már többször egymás után, elismerést kapott az aktuális munka miatt, az meg sem közelíti azt a helyet. Itt több probléma felmerül: nem jó a szervezés,nincs elegendő ember a munkához, az értékelés nincsen valós alapokra helyezve, nem nézik azt, hogy mennyi stressz éri az embert a munkája során. Lehet ezt csinálni sokáig, de a végén, nem lesz olyan ember, aki jelentkezzen ide dolgozni, mert ennyi emberrel, ilyen szervezéssel, ilyen értékeléssel, a kutya nem akar majd itt dolgozni. Mit gondoltok a témával kapcsolatban?2021. szept. 29. 08:17
2/12 A kérdező kommentje:
Több embert kellene foglalkoztatni, (nem a pénztár szektorban), változtatni a szervezésen, a vezetők hozzáállásán (emberekre és a munkára kiterjed), a dolgozók ne csak buli alkalmával érezzék az összetartást (pia és zene hatása alatt).
2021. szept. 29. 08:35
3/12 anonim 
válasza:
válasza:Akkor ezt részletesen ki kellene dolgozni.
Mennyivel több ember kellene, milyen beosztásban, milyen szervezéssel.
4/12 A kérdező kommentje:
Az a baj, hogy több területen hiány van a dolgozókból. Az elvárások az eredmények és a dolgozók száma nincs összhangban.
2021. szept. 29. 08:47
5/12 A kérdező kommentje:
+,
2021. szept. 29. 08:48
6/12 anonim válasza:
válasza:Rendben, már tudjuk, hogy mi a baj.
Továbbra is a megoldás kellene.
7/12 A kérdező kommentje:
Miskolciak feladata ez.
2021. szept. 29. 08:56
9/12 A kérdező kommentje:
Ha fontos neki a cég, ami az irányítása alá tartozik, akkor tesz majd lépéseket a felmerülő problémák megoldásához.
2021. szept. 29. 09:12
10/12 anonim válasza:
válasza:Így van.
Vagy ha nem, akkor megbukik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!