Van értelme kamuzni erről állásinterjún?

Az bevett dolog, hogy felhívják a korábbi munkahelyed. Annak nem kérdeznek utána, hogy ki mondott fel, de véleményt fognak kérni arról, hogy mennyire voltak veled ott elégedettek, milyen munkaerő, milyen szakember vagy.

Szerintem a legjobb, amit tehetsz, ha azt mondod, hogy közös megegyezéssel történt. Ebben benne van az is, hogy te sem igyekeztél nagyon ottmaradni és az is, hogy mégsem hazudtál arról, ami történt, gyakorlatilat egyetértettél a kirúgásoddal.

#3 És?

Az interjún meg az derül ki, hogy neked mi volt a bajod a hellyel.

Nekem is volt ilyen munkahelyem, felmondtam, mert én bírtam rövidebb ideig azt, hogy szarnak rám és 2 éve nem emelik a fizetésem, de lehetséges, hogy volt oka annak, hogy nem emelték, azzal pedig tisztában vagyok, hogy meglátszott a motiválatlanságom az utolsó pár hónapom munkáján.

Mikor kérdeztek erről az állásról, azt mondtam, hogy utólag úgy érzem, azzal, hogy ott véget ért a munkám, mindkét oldalról jó döntést hoztunk. Egyszerűen nem passzolt hozzám a munkakör és másra volt szükségem a felettesemtől ebben az életszakaszban, nem egy olyan munkára, ahol semmi sem változik, mióta felvettek. Nekik pedig egy olyan munkaerő kell, aki nem érzi úgy, hogy kinőtte azt a munkakört, hanem szívesebben csinálja, mint én.

És nem az volt, hogy én milyen szar vagyok, hanem arról folytattuk a beszélgetést, hogy nekem mire van igényem a munkahelyen, mit tartok fontosnak.

Hogy megkérdezték-e a volt főnököm, azt nem tudom, de ha igen, valószínűleg nem mondott rólam rosszat, mert felvettek.

"Az bevett dolog, hogy felhívják a korábbi munkahelyed"

Hol? Milyen pozi? Én még ilyenről nem hallottam. Kb. senkit nem érdekel a legtöbb esetben.

#5

Mérnökként dolgozom, viszonylag gyakori az ilyesmi, kollégák is tudnának mesélni és nekem is volt benne részem. Hres ismerősöm is van, náluk is bevett rutin. A multiknál ez egy megszokott dolog általában.

Magasabb poziciókban bevett szokás felhívni az előző munkahelyet.

Ezért nem feltétlen jó teljes haraggal elválni, összeveszve ugatva mindenkivel a HR-en.

Sajnos láttunk már olyat, hogy jó dolgozót elhordott mindennek az előző munkahelye.

Én sem tudok róla, hogy ennyire bevett volna az előző helyek hivogatása.. Szerintem az átlag letojja.

Főleg, hogy a legtöbben munka melltt keresnek új állást.. Elég cink lenne, ha a kedves főnököd akkor értesülne a kis HR-estől, hogy a Józska épp váltára készül...

Szóval ez nem így szokott történni, akkor sem, ah valóban lekérdeznek.

AKkor ezt általában akkor teszik, mikor MÁR túl vagy az interjún, vagy akár amikor már felvettek, futtatnak egy background chsecket( máa ritka kevesek, akik tényleg komolyan csinálják és utánad néznek. de ezekről általában tájékoztatnak is.)

Szóval ne parázz, egy hr-es sem olyan h*lye, hogy már a jelentkezőkből ( akár 500 fő) hívogasson ész nélkül. Minimum interjú után, vagy akár amikor felvettek, fogják csekkolni igazakat mondtál-e.- ha csekkolják, az átlag am nem, mivel a legtöbb helyen nincs erre kapacitás. :D