Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Vajon Magyarországon a munkahe...

Vajon Magyarországon a munkahelyeken uralkodó mentalitások egyáltalán változni fognak a következő 5-10 év folyamán?

Figyelt kérdés
Gondolok itt a korrupcióra, rokonozás, uram-báttyám, haver-barátozás munkahelyeken.

2021. júl. 24. 20:24
 1/6 anonim ***** válasza:
87%

Nem! Mert ahhoz az emberek mentalitásának kéne változni!

Márpedig a Magyar mentalitás az amit leírtál.

2021. júl. 24. 20:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
100%
Mitől változna, kérlek fejtsd ki.
2021. júl. 24. 20:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Ehhez eloszor egy oktatasi reform kell.
2021. júl. 24. 20:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
77%
Kizárt, ez a társadalom ezt élvezi.
2021. júl. 24. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%
Nem a munkahelyeken kell várni a csodát, az oktatásban, gyereknevelésben kellene drasztikusan változtatni. Ehhez képest visszafelé megyünk
2021. júl. 24. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
90%

Ez nem csupán magyar szokás, tapasztalatból beszélek. Az egész modern céges kultúra (amit nyugat felől átvett az ország fele) épp annyira hajbókoló, s.ggnyaló, smúzoló, könyöklő, tekintélyelvű mint amit az ország másik fele megőrzött a szocializmusból.

Egy új cégnél a vezető (amennyiben elég határozott hozzá) még nagyjából belőheti (a mákvirágok szűrésével az új alkalmazottak közül) hogy a cégen belül mi lesz megengedett a jövőben és mi nem. Ha jól választ középvezetőket akkor azok szintén megőrizhetik a helyi kultúra "tisztaságát". És sajnos elég sok a "ha".

Viszont nagy cégeknél már ne várj változást.

2021. júl. 24. 22:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!