Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Azonnali hatályú felmondásra...

Azonnali hatályú felmondásra indok ha a cég értesítésem nélkül átjelentett minimálbérbe?

Figyelt kérdés

ebev-szolgáltatások-keresetkimutatás lekérdezése


fekete fehéren ott van


2021. jún. 9. 19:18
 1/9 anonim válasza:
79%
Szerződésfüggő, de elvileg igen, hiszen indoklásként beírhatod, hogy konkrétan éhen döglesz, ha maradsz.
2021. jún. 9. 19:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:

"hiszen indoklásként beírhatod, hogy konkrétan éhen döglesz, ha maradsz."


NA ez PONT NEM ÁLLNA meg ez is mutatja hogy semmit se értesz az egészből.

A szerződéses bérem az utolsó fillérig megkapom. Ugyanis nem a kézhez kapottat csökkentették le minimálra, csak a bejelentést.


Magas mi? Semmit se értesz belőle.

2021. jún. 9. 19:26
 3/9 A kérdező kommentje:

"hogy konkrétan éhen döglesz"


ez nem szerződéses felmondási ok, ez mese habbal.

2021. jún. 9. 19:27
 4/9 Micimacko67 ***** válasza:
2021. jún. 9. 19:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 Micimacko67 ***** válasza:
2021. jún. 9. 19:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 Micimacko67 ***** válasza:
2021. jún. 9. 19:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim válasza:
81%

1. vagyok.


Az ÉN, Durva anyámat, hogy adócsaló vagy, és én ezt nem tudom rólad.

2021. jún. 9. 19:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:
100%

#7: Nem a kérdező az adócsaló, hanem a munkáltató. A kérdező pont, hogy tenni akar ellene.


Kérdező: nyomd fel a céget csalásért, lépj ki, de ne felejts el majd leadózni jövőre a plusz pénből.

2021. jún. 9. 20:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:
Ez ebben a formátumában egy egyoldalú szerződésszegés, amivel mehetsz is a munkaügyi bíróságra.
2021. jún. 9. 21:51
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!