Ha egy munkahelyen nincs objektív ISO minősített teljesítményértékelési rendszer, a főnök mi alapján meri kijelenteni hogy ez egy jó, az meg egy rossz alkalmazott?
Ha van egy objektív 3. fél által minősített rendszer, aminek a kritériumai teljesen transzparensek, akkor ott oké, nem kérdés az egész.
De ahol semmi sincs, ahol csak nagymellényű főnökjózsi ül a szemétdombja tetején és onnan osztja az ítéletet hogy te jó vagy te rossz-mégis mi alapján?
Mert ő a 8 általánosával úgy gondolja?
"Akkor ott hogy fogsz bevezetni egy ilyen jellegű rendszert?"
SEMMI AKADÁLYA nem lenne. Csak akkor mondjuk (példa) kéne egy független időbélyeges beléptetőrendszer és szankcionálási szabályzat a késésekre és csókos gizikének el kéne számolni azzal miért késik naponta 1 órát csak úgy.. mert ha nem számol el, akkor reptetni kell csókos gizit.
És azt nem lehet, mert akkor ki szopja le a főnököt. Na ezért nem lesz itt soha ilyesmi. Mert annak lennének következményei.
válasza:
válasza:":D én is gyárban dolgozom,"
Mondjuk a kérdező épp nem gyárban dolgozik le is írta....
válasza:Az Iso-t is feldughatja magának, aki kitalálta. Ugyan az a marhaság, más csomagolásban.
Ezek a sóher, fillérbaszó, dologtalan herék (főnökök) csak ne minősítgessenek, örüljenek, hogy van még marha, aki a szaros minimálbérért becammog és elgolgozgat valahogy. A minőség meg olyan, amennyit fizetnek érte.
A jobbak már rég külföldön dolgoznak.
It max az alapján válogathat, hogy jó-e egy dolgozó, vagy sem, hogy milyen mélyen nyalja ki a seggét.
válasza: válasza:"It max az alapján válogathat, hogy jó-e egy dolgozó, vagy sem, hogy milyen mélyen nyalja ki a seggét."
Így van. AZ a jó ember aki fényesre nyalja a főnök valagát de azért kussol.
Aki meg szól kérdezni mer az meg "nem jó ember". A hazai trágya kisvállalkozások világa. A főnök 10 ft-ért az anyját eladná. Na olyanok is ezek a cégek.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!