Hogy kerüljünk emberibb kapcsolatba?
A cégem belső munkálatokkal foglalkozik, illetve könnyűszerkezetes építkezéssel. Van egy illető, akivel kötöttünk 5 évre egy szerződést, amely értelmében ő szállítói munkát végez és gépeket javít nekünk, tehát összedolgozunk.
Azonban ő 20 évvel idősebb nálam és rettenetesen lekezelő volt, többször nem is vette fel a telefont vagy ha felvette, akkor is mentegetőzött, hogy most nem tud küldeni autót, oldjam meg ahogy akarom. Bezzeg részesedés azt akar mindig (20%).
És mondtam neki, hogy vegyen vissza kicsit, mert tudok róla hogy neki 3 cége van és nem hiszem hogy mind a 3-nál rendben van minden és nem hiányozna neki sem most egy ellenőrzés. És megértem, hogy amennyiben én tisztelem őt és rendesen viselkednek vele, úgy ő is eszerint járjon el.
Ezek után elkezdett normálisan viselkedni, de továbbra is feszült köztünk a viszony. A szerződést egyikünk sem szeretné felbontani, nem arról van szó. Én vittem neki egy üveg piát, hogy próbáljunk kissé összebarátkozni, meghívtam hozzánk a családjával együtt egy grillezésre, de rettenetesen távolságtartó.
Nem tudom mit tegyek, mert így nagyon kínos minden nap amikor találkozunk vagy minden telefonhívás.
válasza:Kvázi megfenyegetted. Az ilyen emberekkel nem bratyizik többé az ember és nem feltétlenül azért, mert vaj van a füle mögött, hanem érzi, hogy tartania kell távolságot ahhoz, hogy az üzlet működőképes legyen.
Őszintén, a fenyegetés nélkül is meg lehetett volna ezt beszélni. Lehet hogy emelkedettebb hangnemben, de normál emberek módjára. Ennek semmi értelme nem volt ilyen formában és szerintem nem is lehet elvárni a "haveri" kapcsolatot ezek után.
1
Én csak meg akartam mutatni neki, hogy ne nézzen hülyének vagy lábtörlőnek mert nem vagyok az. És az sikerült is hogy egy kis tisztességre tanítsam. Nem lekezelő velem most már.
Nem akarok haver lenni vele de munkatársi/partnerségi viszony nagyon nehezen működik ha ilyen helyzet áll fenn
válasza: válasza:1# vagyok.
Ebből:
"És mondtam neki, hogy vegyen vissza kicsit, mert tudok róla hogy neki 3 cége van és nem hiszem hogy mind a 3-nál rendben van minden és nem hiányozna neki sem most egy ellenőrzés. És megértem, hogy amennyiben én tisztelem őt és rendesen viselkednek vele, úgy ő is eszerint járjon el."
Elegendő lett volna ennyi, ha a bizalmi, jó viszonyt megakarja őrizni két partner:
"XY! Kérlek gondolj bele a helyzetembe... 5 évre kötöttük meg a szerződésünket, az elmúlt időszakban ellenben ez és ez történt. Nem szeretnék szerződést bontani, de ahhoz, hogy a közös munka működni tudjon a továbbiakban is, ne nézzük egymást madárnak és tiszteljük meg egymást a kölcsönös emberi bánásmóddal."
Ezt persze kedv szerint lehet még cifrázni...
Arra a részre semmi szükség, hogy "rádküldöm a NAV-ot barátom, ha tovább pattogsz". Ez kicsinyes fenyegetés, amivel szerintem egy üzleti partner magát minősíti. (Nem mondom, hogy a vállalhatatlan stílussal a másik fél nem, de nem kell leereszkedni erre a szintre.)
válasza:Bizony, kedves Kérdező!
1-es jól beszélt.
Onnantól kezdve, hogy ráijesztettél, már inkább tart tőled, mint sem jobban tisztelne. Amit te szeretnél, hogy így legyen. Épp a kölcsönös és jó együttműködés jegyében.
Ráadásul azzal, hogy piát adtál és meghívtad... még úgy is érezheti (bár ezt nem tudni!), hogy le akarod "kenyerezni".
Egyetlen kiútat látok, hogy javíts a helyzeten:
Egyszer újból összejönni csak vele, s lehetőleg akkor, amikor èpp jó passzban van, vagyis pl. egy kerthelységbe (kocsmába) meghívni és őszintén elmondani, hogy téged mi bánt (vele, a hozzáàllásával kapcsolatban), majd elnézést kérni a múltkori fenyegető hangvételed miatt... és azután már csak köznapibb kérdéseket feltenni. Pl. hogy neki milyen nehèzségei szoktak adódni, mint cégvezetőnek a beosztottjaival, egyebek.
A lényeg, hogy hagyd kibontakozni... hogy ő sajàt magáról, meglátásairól beszéljen. És, ha te kèpes vagy ezt minden ítèlkezéstől mentesen végighallgatni, akkor egyre inkább érzi azt, hogy együttérző vagy vele.
Mert, hogy mindenkivel lehet együttérző az ember. Hisz egyikünk sem tökèletes. Akkor hogyan is várnánk el azt, hogy a Másik tökéletesen átlássa a köztetek lévő üzleti és emberi kapcsolat minden csínját-bínjàt.
Szóval, ha te változást szeretnèl a kapcsolatotokban és legyen az pozitív... akkor Te tedd meg az első lèpést e-felé.
De... NE méricskèld azt, hogy hàt ibkàbb Neki kène lépnie, mert hogy Te màr megtetted azt, ami tőled telhető... az ügy érdekében. Ez fontos.
Az ERŐ legyen Veled!
válasza:Még anbyit...
Azt vedd tudomásul: attól, hogy valaki nàlad 20 èvvel idősebb és cégeket vezet... az még nem jelenti azt, hogy neki kell okosabbnak lennie, s hogy neki kéne rugalmasabbnak, "jobbnak", tehát kezdeményezőbbnek lennie. Mint ahogyan Te magad is megtapasztalhattad, ez nem így van.
Nem a kor számít. Ha egy normálisabb kapcsolat kirpítéséről van szó.
És nem tudni azt, hogy Ő miért pont olyan lekezelő volt veled szemben, mint amilyen. Nyilván ebben benne van az egész előélete, neveltetése, kondicionáltsága. Ami valószínű teljesen más alapokon nyugszik, mint a tiéd. És hát pont ezen különbözőségek miatt kèptelenek emberek, párok, de csoportok, vagy akár nemzetek is egymással jól kijönni.
Az egyetlen lehetőség: Megérteni a Másikat... a vívódását, küzdelmét. Ami mindig, mindenkinèl, minden szinten fennáll (még nálad is, ugye) csak mindenkinèl más-más szinten. És itt nem pusztàn anyagi vonatkozásban értem, hanem legfőképpen tudatszinten.
Mert ebben léteznek a szakadékokat is átívelő óriási különbségek. Melynek enyhítése érdekében inkàbb hidat érdemes építeni, mint falakat...
Ugyanazon mentális kövekből.
De erre már Te magad is rájöttél. Ez a Te erényed.
Csak ne hagyd abba... (Viszont erőszakos, akarnok se légy.)
Van olyan, mikor részedről egy projekt folytatása... a Másiknàl újrakezdést, az "újratervezést" jelenti. Sosem lehet ezt előre tudni...
Az ERŐ legyen Veled!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!