Egy munkahelyen a főnök miért hagyja hogy a legrégebbi és (egyik) legmagasabban kvalifikált embere keressen a legkevesebbet?
Ez a hála a lojalitásért, az eltelt majdnem kettő évtizedért?
A felsőfokú végzettségekért (egyetem)?
Hogy minden más ember többet keres ennél az egynél, még az is aki 1 hónapja érkezett?
Hogy akinek 8 általánosa van nulla szaktudása stb még az is többet kap?
"És aki ott van az jelezte a berigenyt a főnöknek?"
Jelezte. a sok év alatt nem 1x és nem 2x. Meg is lett adva a válasz: ott az ajtó.
Gondolom mindenki érti a képletet.
"nincs meg az éhsége"
Nem hinném hogy a főnököt egy szikrányit is érdekli egy régi dolgozó "éhsége" leszarja magasról.
úgy van vele, itt van 100 éve itt lesz 100 év múlva is , aztán vagy úgy lesz vagy nem, de ha nem, akkor sincs semmi mert tényleg mindenki pótolható (de még a főnök is... )
Hányszor teszed meg ki ezt a kérdést most komolyan?
Nagyon egyszerű a helyzet. Ha kevesled a fizetésed, úgy érzed hogy méltatlanság ért, akkor fogod magad és céget valtasz. Ha sehol se kapsz magasabb fizetést akkor pedig ennyi a piaci értéked, fogadd el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!