Próba idő alatt elkell mennem táppénzre.. Kirúgnak?

Bizalomvesztés.

Mindenre használható indok.

Pár éve tették bele a törvénybe.

Nem kell jobban.

Ez a tétel pont arra való, hogy ha az égvilágon semmit nem tudnak mondani, akkor is legyen indok, és kirúgható legyen bárki. Végül is: akár igazat is mondhat, nem?

#11: Én ugyan nem...

#6,9

Nem kell indokolni próbaidő alatt. Ahogy utánam szépen megfogalmazták, bizalomvesztés.

Nagyon jól tudjuk, hogy operátori szinten, pláne fiataloknál nagyon széles az a réteg, aki, ha kicsit megfárad hajlamos beteget jelenteni, kiíratni magát pár napra ha nincs kedve dolgozni.

Pech, ha a kérdező pont nem ilyen, de mivel sokszor előfordul, ezért szkeptikusan ilyen esetben a munkáltatók. Nekem is komoly harcom volt már beosztottért, mert a HR nem akarta átvenni saját állományba hiába volt szakmailag megfelelő. Csak mert korábban bérelt munkaerőként többször volt betegállományban rövid idő alatt.

Csak arra gondolnak, hogy próbaidő alatt húzza meg magát az ember. Ha beteg, akkor is dolgozzon, mintha mi sem történt volna.

Aki erre sem képes, az később mit fog csinálni?

Mondom: erre gondolnak.

Az, hogy közben kit fertőz meg, nem érdekes. Vigyázott volna magára az illető, és egyébként is: ő sem mehet haza csak úgy.