Mit várnak el a pályakezdőktől a munkahelyek?
2 helyzet van jelenleg. Egy, hogy pályakezdő vagyok és nincs tapasztalatom, a végzettségem kb semmit se ér nekik. Kettő, hogy megfelelnék minden szempontból, de nem tudom eladni magam és bizonytalan vagyok még a 10. állásinterjú után is.
Valahol borzasztó kedvesek és megértőek de "sajnos" nem rám esik a választás, vagy bunkók és lekezelőek és nem hívnak vissza.
Mit kéne nekik nyújtanom?
válasza: válasza: válasza:Nem újdonság. Üdv a való életben.
Protekció kell sajnos mindenhez.
válasza:Nem protekció kell, hanem proaktivitás.
Mire befejeztem a sulit, évekig vezettem diákprojekteket, volt saját kutatómunkám, projekteket menedzseltem, önkénteskedtem, start-up céget alapítottam, satöbbi. Voltak kontaktjaim, tapasztalataim, és nem csak csorgott a nyál a számból az iskolapadra évekig. Már a diplomázás pillanatában volt teljes állású munkám, ahol jól kerestem. Fél évre rá még feljebb akartam váltani, 3 helyre jelentkeztem (köztük ENSZ szervezet, egy amerikai kutatócsoport, stb) és mindegyikre felvettek, csak döntenem kellett mit szeretnék ténylegesen. Nem a sült galambra kell várni, hanem dolgozni és kialakítani a lehetőségeidet.
6-os nem tudom, hogy tőlem kérdezed-e de én nagyon max a garantált bérminimumot kapnám, érettségim és szakmám van. Volt egy hely, ahol állásinterjún voltam, ott folyamatos munkarendben 12 órában, ünnepnap hétvége nem számítana semmit, kiszúrták volna a szemem 500 ft-os órabérrel, és jó esetben kijött volna a hónap végére a nettó 90-110 ezer. Bár a semminél nekem az is jobb lett volna, elvállaltam volna, de végül nem engem választottak.
5-ös ez mind szuper, legyél büszke magadra, tényleg. Én sajnos elég introvertált vagyon, nincs olyan ismeretségem, csak a folyamatos önéletrajzküldés minden létező helyre.
válasza:6 diplomát
6 felsőfokú nyelvvizsgát
30 év szakmai tapasztalatot
20 évesnél ne legyen idősebb az ember
feltétel nélküli lojalitást, - azaz 7/48 rendelkezésre állást
0 bérigény / 5-6 (sehol hitelesen le nem írt, meg nem nevezett) betöltött munkakör
A munkáltatók jelenlegi trendjei szerint ez az "optimális" munkaerő.
válasza:#8
Azért elfelejted, hogy az sem árt, ha cserébe topmodell a jelentkező, mert a pofára felvétel is jellemző.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!