Szeretnék egy másik állást a cégen belül betölteni, ezt jó szemmel nézik?

HR tapasztalatod vagy szakiranyu végzettséged van?

Szerintem nem az lesz a kèrdés hogy külsös vagy e

Ha nem írod be, szerinted nem jönnek rá?

Nincs ebben semmi, teljesen bevett szokás, hogy házon belül váltanak emberek pozíciót. Sőt előnyös is, mert ismerik a személyiségét az illetőnek, le tudják csekkolni mennyire megbízható. Max a jelenlegi vezető nézhet rossz szemmel, hogy elveszít egy esetleges jó munkaerőt és be kell tanítani egy újat (vagy örül, hogy megszabadul egy rossztól)

Az mondjuk sokat elmond a magyar HR viszonyokról, hogy egy minőség ellenőr reálisnak érezheti, egy HR-es állás megpályázását, de ez már más tészta.

Jobb esetben azért tudják, hogy ott dolgozol, utánanéznek. Nyilván a tapasztalatok felsorolásánál be kell írni, hogy hol dolgoztál, azt nem tudod elsumákolni, mert ha nem írod be, is utánanéznek, vagy rákérdeznek, hogy mégis mit csináltál az elmúlt x hónapban, évben. De azt KIEMELNI, hogy "nálatok dolgozom ám", felesleg és furán veszi ki magát. Az meg sztem az elbírálótól függ, hogy mennyire nézi jó szemmel. Nálunk pl. soha senkinek semmi gondja nem volt azzal, ha vki egy másik részlegre átment, max. ha hiányoltuk volna vmilyen képességét, akkor picsogtunk egy kicsit (nem nyilvánosan, hanem csak egymás közt). De lehet, hogy a bíráló meg közeli kapcsolatban van a főnököddel, aki meg hiányolna téged, és nem tudja normálisan kezelni.

Sztem amúgy inkább az lehet esetedben a hátrány, hogy gyanítom, nincs HR-es végzettséged, és azt gondolod, hogy van esélyed.