Kérheti a felettesem, hogy vigyem be neki az orvosi papíromat?





Ilyenkor nem lehet orvosi igazolást kérni az ott töltött időről?
Mert ugye egy igazolás az igazolja, hogy tényleg igazat mondtál a főnöködnek, de nem derülne ki belőle, hogy te most épp szemészorvosnál vagy urológusnál vagy pszichiáternél voltál.
Egyébként igazad van, az, hogy konkrétan mi a bajod és milyen orvosnál voltál, senkire nem tartozik.





Ez esetben jogos.
Ha mar sokan vannak szabin, akkor ertheto hogy ujabb kérést elutasitanak.
Ha te megis el akarsz menni, es bedobod a dokis kártyát, akkor a felettes ha nem ismer elegge, vagy nem hisz, akkor kétheti az orvosi igazolást.
Az sem igaz hogy senkinek semmi köze hogy mi bajod. Ha valoban orvoshoz mesz, egy olyan problemaval ami hatraltat vagy akadalyoz a munkadban, arrol a munkaltatonak tudnia kell.
Biztos csak poenbol kérnek sok munkahelyen orvosi vizsgalatokat, sajat utemi orvosrol ne is beszélve.










"Az sem igaz hogy senkinek semmi köze hogy mi bajod. Ha valoban orvoshoz mesz, egy olyan problemaval ami hatraltat vagy akadalyoz a munkadban, arrol a munkaltatonak tudnia kell"
Ez nem igaz. A GDPR törvény szerint nem tudhatja. A foglalkozás egészségügyi orvos tudhatja, aki cak annyit árulhat el a munkáltatónak, hogy alkalmas e arra a munkára, és adott esetben milyen korlátozó feltételekkel. A betekségét tilos elárulni.
Emiatt a lelet kérése nem jogszerű. Igazolás vizsgálaton megjelenésről a jobb megoldás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!