Hètvègi túlórát lehet kötelezővè tenni? Senki meg nem kèrdezi ráèr-e vagy nem csak dolgozni kell jönni.
Figyelt kérdés
2020. szept. 7. 13:42
1/3 anonim 



válasza:





Nálunk volt ilyen többször is egy-egy évben, mikor a szükség úgy hozta (multi, ügyintézői munka, de volt, hogy a pénzügy túlórázott).
Szombaton volt a túlóra, 8 órában, dupla bérrel aznapra.
2/3 anonim 



válasza:





Amennyiben a munkarend lehetővé teszi, úgy a munkáltató előírhat rendkívüli munkavégzés, a beosztásnak és munkavállaló értesítésének megvannak a szabályai, de egyéb akadály nincs.
3/3 anonim 



válasza:





A munkáltatónak a rendkívüli munkaidő elrendelése körében is tekintettel kell lennie arra, hogy a munkáltatói utasítás a munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat - pl lefoglalt nyaralás, családi esemény stb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!