Miért van az, hogy a főnököm nagyon bizalmaskodó hangnemet enged meg magának, de amikor lazábbra akarom venni a stílust, hátrál, hogy "mégiscsak a főnököd vagyok"?

Ha a magánügyeit tárja eléd - hüppögj valamit és semlegeseket válaszolj (Pl.: hát, van ez így...), aztán hallgass el.

Ha a cég dolgait beszélni, válaszold azt, hogy még nem ismered a dolgot, nem tudsz róla véleményt mondani, hiszen még próbaidőben vagy, még nem ismered a cég folyását, vagy részletesen az ügyeit.

Ha a magánéletedről kérdez, semmiképp se válaszold azt, hogy semmi köze hozzá (de gondolhatod), ám nyugodtan mondhatod azt, hogy erről nem akarsz beszélni. Vannak kérdések, amikre lehet úgy válaszolni, hogy nem tudod, nem értesültél róla.

Ne feledd, hogy próbaidőben vagy.

Tesztel. Ezekből a "semmit mondó" trécselésekből össze lehet rakni dolgokat, - például rövid időn belül választ kaphat arra a főnököd, hogy mennyi idő múlva, kitől, ill. milyen fokú torzulással hallja vissza azt az információt, amiről tudja, hogy csak neked hintett el. A tesztnek az is része, hogy menet közben figyeli, kiket, milyen gyakran, milyen érzékeny információk felhasználásával beszélsz ki. Ebből arra kap választ, hogy szerinted ki, milyen, és milyen szinten utálod vagy rajongsz érte. - Kivel tud össze rakni dolgozni, ha a munka menete ezt kívánná meg. De ha nem ezek a mozgatórúgói a cselekedeteinek, akkor viszont egy üres fejű, pillanatnyi érdekek által vezérelt, "semmilyen" emberrel van dolgod.

El kell döntened menet közben, hogy mennyire szereted az éppen betöltött munkakört és érdemes ennek függvényében kezelni a rád bízott információkat.