Van értelme olyan munkaügyi pernek amelynek célja a visszahelyezés a munkakörbe? Kirúgás után ki akarna visszamenni a mérgezett légkörbe?
Ha valaki egy kirúgást perre visz és kártérítésért perel az tök rendben van. Elsumákolt bér, elsumákolt végkielégítés mindezt bírósággal bevasaltatni ez tök rendben van.
Na de azért perelni hogy a „kirúgás előtti állapotot állítsák vissza“ vagyis vegyék vissza a kirúgottat munkahelyére-ennek MI ÉRTELME?
Ki az a hülye akii egy kirúgás után erőszakkal bírósági ítéletet lobogtatva akar visszatérni arra a helyre ahonnan kirúgták? És napi 8 órákat eltölteni a gyűlölettel teli mérgezett légkörben ahol mindenki (főleg a vezetőség) gyűlöli őt és kirúgta már egyszer és csak az okot keresi hogy a lehető leghamarabb újra kirúghassa?
Ennek van értelme?
Ismerősöm épp ezt csinálja most. Még bírói szakaszban van az ügye, döntés majd valamikor (ítélkezési szünet stb) de ha nyer jutalomból visszamehet oda ahonnan 2 hónapja kirúgták.
És az jó lesz neki?
válasza:Igen,innentől lesz pezsgés és furkálódás.
Vagy azt mondják igazadvan és kineveznek igazgatónak.
válasza: válasza:Vannak olyan emberek, akik elvből viszik végig a dolgot. Tehát lehet utána ő mond fel. Kérdés hogyan rúgták ki, mert most a vírus miatt sok helyen azt csinálták, hogy a közösmegegyezést hamis aláírással látták el a dolgozó részéről. Ami okirathamisítás, büntetőjogi tétel, itt én is simán kérném az, eredeti állapot visszaállítását, főleg ha végkieg is járna. Akkor rúgjon ki normálisan.
Vagy ugyanez a helyzet rendkívüli felmondás esetén, ha nem tudja bizonyítani, akkor szintén visszamennék és tegyen ki rendesen minden juttatással együtt.
Viszont rendes felmondás esetén a tököm se menne vissza.
válasza:Én úgy tudom, hogy a munkaviszony jogellenes megszűnése esetén a munkavállaló eredeti munkakörbe történő visszahelyezésének lehetőségét a 2012-es MT már n csak 5 kivételes esetben alkalmazza (pl.: egyenlő bánásmód követelményébe ütközik a felmondás). Gondolom ez pont azért van, mert ha vissza kellene menni oda dolgozni, ahonnan jogellenesen elküldtek, 100%, hogy zaklatásnak lenne kitéve. Kártérítést, elmaradt munkabért lehet ilyen esetben kérni.
Érdekelne, mi az eljárás eredménye, ha esetleg van időd írd meg kérlek, ez nagyon érdekes eset.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!