Lehet-e vmi következménye ha hazaküldenek munkából, munkaidő lejárta előtt viselkedés miatt? Illetve egyébként hazaküldhetnek-e, van-e joguk hozzá? Kirúghatnak-e ilyenért vagy ha a többség úgy döntene hogy ők nem akarják hogy továbbá ott maradjak?

Nem kell semmi nyomós érv a kirúgáshoz. Ha akarnak akkor kirúghatnak bármikor.

Az elég nyomós érv ha a vezetőd úgy látja nem jól végzed a munkád.

Nem kell nyomós ok, csak meg kell indokolni. Azzal is megindokolhatják, hogy elfogyott a munka (megtörtént), vagy átszervezték a céget, és megszűnt a munkaköröd (megtörtént), ha nem figyelsz a munkádra, lassú vagy, az is megfelelő indok (egy vásárló bepanaszol, hogy miattad lekéste az óránként járó vonatát, vagy nem ért oda a postára zárás előtt, vagy orvoshoz). Munkaügyi központban volt velem olyan, hogy odaültem az ügyintéző pultjához, akihez mennem kellett, ő meg csetelgetett még percekig, mire hajlandó volt velem foglalkozni. Szívesen bepanaszoltam volna a főnökénél, ha épp nem munkanélküli lettem volna.

Ne viccelj már, ha én egy főnök vagyok és azt látom, hogy az alkalmazott lassú + beszélget a sor meg nem halad, akkor simán kirúgom, nem kell nyomós indok oda...

Egyik napról a másikra nem rúghat ki. De azt megteheti, hogy mondjuk holnap, ha bemész, közli, hogy indul a felmondási időd.