POV: A barátaid kiközösítenek, de pár év múlva komoly
sikereket érsz el a szakmádban, és olyan helyzetbe
kerülsz, hogy az egyik volt barátod hozzád jön
állásinterjúra. Te mit tennél?
Figyelt kérdés
Elképzelt szituáció: A tinikori barátaiddal egy szakközépbe mész tanulni, ugyanarra a szakra. Több olyan dolog történik veled, amire ők halálosan féltékenyek. Neked nagyon jól megy az a szak, de a barátaidnak nem, és nem is veszik komolyan a tanulást. Hamarosan elkezded annak a jeleit észrevenni, hogy megváltozott a viselkedésük veled, majd kiközösítenek. Te nagyon sok energiát fektetsz a tanulásba, osztályelső leszel. A barátaid már elviselhetetlenül sokat bántanak, ezért megszakítod velük a kapcsolatot. Nagyon nehéz velük ez után egy osztályba járni, folyamatosan megkeserítik az életed, durva dolgokat pletykálnak rólad, de te nem törődsz már velük. Miután elvégezted az iskolát, a szakiránynak megfelelően elmész főiskolára, majd sikeres pályát futsz be. Pár év múlva már vezető pozícióban vagy egy cégnél jó fizetéssel, és alkalmazottat kerestek technikusi pozícióba. A volt középiskolás barátaid nem tudják, hogy ott dolgozol, és az egyikük jelentkezik a meghirdetett pozícióra. Mit teszel? Behívod egyáltalán állásinterjúra? Ha igen, adsz neki esélyt? Hogyan reagálod le?
Miért ne hívnám? Attól még lehet jó a szakmájában, hogy régen bunkó volt. Alapból olyan embereket nem is ültetnek komolyabb cégeknél vezetői pozícióba, akik ilyen gyerekes módon gondolkodnak. Az, hogy mi volt középsikolában a múlt. Ami pedig múlt, az elmúlt.
2020. máj. 23. 15:28
Hasznos számodra ez a válasz?
2/12 anonim válasza:
Természetesen behívom őket interjúra. Egyrészt lássák, hogy hova jutottam, amivel ki is pipálom a "bosszút", másrészt pedig ugyanúgy esélyük van az állás betöltésére mint bárki másnak. Ha értenek hozzá, igényesen elvégzik a munkát, akkor nem látom mi a probléma.
2020. máj. 23. 15:29
Hasznos számodra ez a válasz?
3/12 anonim válasza:
Én nagyon élvezném, hogy én lehetek a főnök. :D
Ha jól dolgozik, akkor simán alkalmaznám.
2020. máj. 23. 15:31
Hasznos számodra ez a válasz?
4/12 anonim válasza:
Kieg a #2-es válaszhoz. A céges érdekeket nem szabad keverni a magánérdekekkel. Ha munkaerőre van szükség, akkor arra van szükség.
A régen történteket meg elég annyival letudni, hogy a vezető ott tart ahol, a technikus meg technikus. Professzionálisan kell kezelni az ilyen helyzeteket.
2020. máj. 23. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?
5/12 anonim válasza:
A legjobbat kell felvenni, ezért behívnám.
Ha a legjobb, akkor felvenném. Ha lusta here maradt, akkor nem.
2020. máj. 23. 15:34
Hasznos számodra ez a válasz?
6/12 anonim válasza:
Ha korábban úgy tapaztalad, hogy lusta lehet, hogy azóta változott. Ha szakmailag megfelel, azaz esélyes akkor behívnám, hisz a magánéletet ilyenkor nem szabad keverni a munkával. Ha alkalmatlan akkor nem hívnám be csak azért, hogy villogjak neki, de ugyanúgy ha alkalmas akkor nem tennék keresztbe neki csak azért, mert annak idején kiközöstett. Tehát ugyanannyi esélye lenne, mintha nem ismerném.
2020. máj. 23. 16:22
Hasznos számodra ez a válasz?
7/12 anonim válasza:
En nem hivnam be interjura. Ceges erdekek? Nem csak egy megfelelo ember van arra a poziciora es a cegnek az is erdeke, hogy a dolgozok egymassal is kijojjenek.
En megbocsatok, de nem felejtek!
2020. máj. 23. 16:31
Hasznos számodra ez a válasz?
8/12 anonim válasza:
Ha nem tudnal felulkerekedni a multon, akkor nem is lennel semmivel sem kulonbb mint O annak idejen.
Nem hivnam be, keresnek mast a jelentkezok kozul.
Ha kesobb visszael az ismeretsegetekkel avagy szegyent hozna a fejedre, abbol Te jonnel ki rosszul.
2020. máj. 23. 17:26
Hasznos számodra ez a válasz?
9/12 anonim válasza:
Nem hívnám be. Ha valaki régen sem bírt, sőt még rosszindulatú pletykákat is terjesztett, akkor mit lehet tőle várni most...?
Nem hiányozna, hogy itt is elővezesse magát és esetleg kiturjon a melóhelyemről...
2020. máj. 23. 22:25
Hasznos számodra ez a válasz?
10/12 anonim válasza:
Behívnám. Azzal szívatnám, hogy ő fog bekerülni aztán hmm, jött valaki jobb. Céges érdek elvégre ez is, ilyen irigy fa**okkal ki akarna dolgozni.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: