Bizalommal mennétek vissza egy olyan munkahelyre amely még márc elején az emberei 80%-át szélnek eresztette? És most tölti fel a keretet?
Márc elején még a vírus és a válság elején már a banda 80%-át lapátra tette a cég. Most nyitna újra és tölti fel a keretet. Első körben az akkor elküldötteket keresték meg.
A kérdés csak az bizalommal lennétek egy olyan cég felé, amely 1 hónapos türelmi időt sem adott még 1 hó kitartása sem volt (állásidő fizetése) és már a legelején szinte mindenkit lapátra tett?
Gondol egyet és mehet mindenki, most gondol egyet és vissza mindenki? Csak kérdés érdemes -e ilyen céggel kezdeni?
"Ha ló nincs, jó a szamár is"
Hát ez a baj, hogy tróger cég de lehet most egy ideig a semmi van vagy ez.
A kérdés itt az, hogy mennyire ment jól a cégnek anno és milyenek voltak a munkakörülmények. Pl ha minden rendben volt a munkával, viszont a cég egyszerűen nem tudta fedezni a munkavállalóit a kevés tartalék miatt, akkor ezt megérteném.
Ellenkező esetben váltanék. Sajnos, nem mindenkinek megy ez olyan könnyen. Pl anyumnak is van egy cége, ami nem termel irtózatosan nagy profitot. Kb egy hónap után neki is meg kellett válnia a dolgozóktól átmenetileg, mert utána gyakorlatilag a saját megtakarításából kellett volna fizetnie őket.
Nem, max azért mennék vissza, hogy a képükbe röhöghessek.
Tavaly az én cégemnél leépítés volt, sokaknak javasolták, hogy gondolkodjanak el, hogy el akarnak-e menni (milyen udvariasan küldik el az embereket), a csapat 70%-a el is ment, aztán emberhiány volt, és lassan elkezdték visszavenni a korábban elküldött embereket.
"a csapat 70%-a el is ment, aztán emberhiány volt, és lassan elkezdték visszavenni a korábban elküldött embereket."
na csak nem? és azok vissza is mentek... itt is ez lesz. A zömük visszamegy. Nem jókedvében hanem egyéb alternatíva híján.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!