A munkavállalók hogy érvényesìthetik magukat a munkahelyen, ha a vezetőség nem támogatja a dolgozók érdekeit, jogait?

"együttműködő közeget tud teremteni valaki a vezetójével kölcsönösen."

Az együttműködő közeg a gyakorlatban úgy néz ki, hogy mindent meg kell csinálnod rossz szó nélkül, amit a főnök mond, máskülönben jön a figyelmeztetés és társai a főnökség részéről...

3: Normálisabb vezetőn át lehet tolni kritikát is, de sok főnököm volt már és tudom milyen ha a tiéd nem olyan...

Ha hangulatember a főnököd akkor érdemes többször próbálkozni, ha valaki következetlen főnök akkor tapasztalataim szerint a döntésében is az lesz és ha egy nap A-t mond rossz kedvében még mondhat B-t amikor jobb napja van. Érdemes készülni a személyes meetingekre, mit hogy tálalj neki, mégis mérni, hogy mik azok a kritériumok, ami alapján dönt. Ha pl a számok embere, akkor arra hivatkozva kérni tőle valamit, stb.

Ha nagyon rossz a vezetőd akkor sokszor a váltás a legjobb megoldás.