Allasinterjun milyen kerdesekre lehet szamitani, es mi rajuk a megfelelo valasz?

A cvonline biztos, hogy foglalkozott egy cikkében ezzel, keress rá.

Tőlem a mesélj magadról kérdésen kívül, csak szakmait kérdeztek.

A gerilla önéletrajzos Andrásnak is van fent 1-2 jó videója a youtube-on, érdemes megnézni.

Nem tudom milyen pozícióra jelentkeztél, minden hol más amit kérdeznek, egy két sablon kérdés van, de inkàbbarra kíváncsiak mit tudsz, csapatba építhető vagy e stb...

Gondold át, hogy mit szeretnél pár percben elmondani magadról, mi az eddigi szakmai, tanulmány életutad, mi vonz a meghirdetett állásban, a többi kérdés nem érdekes, max ilyen HR-es hülyeségek. Válaszolj rájuk őszintén, ami eszedbe jut, de ha nagyon fárasztót kérdez, pl. mi a három legjobb tulajdonságod és társai, akkor mond azt, hogy ezt most nem tudod azonnal meghatározni, nem számítottál erre a kérdésre. Ha a hobbidról kérdeznek, nem érdemes nagyon őszintének lenni, mert nem tudod hová mész, kik közé, és visszaélhetnek az infóval. Még azt szokták megkérdezni, hogy miért jöttél el az előző helyekről, itt ügyelj, hogy ne nagyon menj bele a részletekbe, főleg ne szidd az előző helyed. Az ilyen mikor akarsz teherbe esni kérdésekre meg nyugodtan mond a képükbe, hogy semmi közük hozzá. Ha nagyon túlfeszítik a húrt, akkor nyugodtan meg is mondhatod, hogy nagyon köszönöd szépen a lehetőséget, de úgy érzed, hogy nincs értelme folytatni az interjút.

És ne félj, gondolj arra, hogy nem csak te akarsz megfelelni nekik, azért is mész el az interjúra, hogy meggyőződj, hogy a te elképzeléseidnek is megfelel-e a hely.

Közalkalmazotti pozícióra jelentkeztem, de úgy volt, h a kiírt pályázatokra nem akarnak senkit se felvenni. 2-en jelentkeztünk.

Kérdezték mit tudok az intézményről, (ahová jelentkeztem), mik a rossz tulajdonságaim.

Végül 2 hétre rá szóltak, h felvettek.

Mindenhol más a kérdés, és más is az elvárás. Ha sok a jelentkező, akkor azért nem árt készülni. Ha tudsz angolul, akkot vannak fel neten, h milyen kérdésre mit kell válaszolni.

Mesélj magadról: érdekelheti őket hogy hol laksz és hogyan járnál be dolgozni - részben amiatt, hogy kell-e téríteni a bejárást, részben viszont azért, mert aki túl messziről jár be, az előbb-utóbb lelép (kivéve ha nagyon jól megfizetik, vagy nagyon szereti a munkáját). Érdekelheti őket nagy vonalakban a nem szakmai múltad - váltottál-e teljesen más területről, éltél-e külföldön, esetleg vannak-e olyan kapcsolataid korábbi munkahelyről amik hasznosak lehetnek (és itt nem protekcióra gondolok, hanem jól jöhet ha mondjuk a szakma egyik nagy fejesének épp a kedvenc tanítványa voltál és a későbbiekben is fordulhatsz hozzá kérdésekkel); persze ha nő vagy, akkor túl vagy-e a szülésen (ez nyilván érzékeny téma, a kisgyerekeseket se feltétlen szeretik, de még mindig jobb mint a friss házas). Ha valaki ténylegesen nem akar gyereket, szerintem megmondhatja, de hazudni nem érdemes.

Miért választottad ezt a pályát, mit szeretsz benne, miért vagy benne jó. Vannak-e távlati céljaid (nyilván ha olyan az állás), akarsz-e további képzéseken résztvenni, vagy el tudnád-e magad képzelni később csoportvezetőnek stb. Persze ezt ne dobd be akkor, ha egy kétfős cégbe jelentkezel, vagy épp ez az első munkahelyed :).

Természetesen rögtön bele is csaphatsz a lecsóba, és elmondhatod, milyen, az álláshoz kapcsolódó képzettségeid és tapasztalataid vannak, ha hasonló munkakörből jössz, akkor eddig miket csináltál, nyilván olyasmiket érdemes mesélni, ami a CV-be nem fért bele. Arra figyelj, hogy ne adj ki érzékeny részleteket a korábbi munkahelyeidről (ügyfélkör, árak stb, nyilván van ami nem üzleti titok, de van ami igen).

Mindenképp kérdezz te is az állásról ha ők nem beszélnének róla, ne érjen később meglepetés. Szakmai elvárások, feladatok; plusz a helyi (gyakorlati) dolgok: munkaidő, van-e parkoló, dresscode, ebédidő, szabit hogy lehet kivenni, stb.