Miért ciki a főnöktől prémiumot kérni, mikor hatalmas háza van?

6., latod ez a kulonbseg a vilagnezetunkben. Te azt irod, hogy “ha mázlid van, akkor találsz jó melót, különben rabszolga szintjén dolgoztatnak”. En meg ugy gondolom, hogy tanulj ertelmes szakmat, vegezd jol a munkadat, es bar igy is kell szerencse a szakmadon belul, de az biztos, hogy sokkal jobb melot fogsz talalni, mintha nem tennel magadert. Avagy nem netto 150-200k kozott fog a szerencsetol fuggoen mozogni a fiezetsed, hanem 300-350k kozott. Igen, a szerencse meg mindig ott van, de talan tenni is kene erte.

Ha jo vagy, de rossz helyet fogtal ki balszerencsesen, nyilvan elmesz mashova. Ja, hogy mashol is ennyit adnak, mert nem a balszerencsed miatt kapsz keveset, hanem mert valojaban egyaltalan nem er tobbet a munkad eredmenye? Akkor bizony keves helye van a sirankozasnak, neked kell tenni erte, hogy nagyobb hozzaadott erteku munkat vegezz, es ennek alapjan maris tobb fizetest remelhetsz.

Nepszeru dolog fonokre, szerencsere, ismerettsegre fogni a nehezseget, es joval egyszerubb is, mint valojaban tenni ellene (mert tanulni es jol dolgozni is nehezebb, mint sirankozni).

Es igen, valszthatja valaki azt, hogy o inkabb log a munkaban, “elvezi az eletet, nem kepzi magat, rovidtavon biztos meg is eri.

Aztan hosszutavon kiderul, hogyha tanultal volna valamit, akkor egy ev mulva jobb fizetesed lett volna, vagy hogyha nem logtal volna munkahelyen, akkor a jo tapasztalatok alapjan fonok-kollega mas munkahelyen beajanlott volna.

A beajanlasok egy resze tortenik csak tarsadalmi kapcsolatok alapjan, a masik fele bizony munkaban megismert emberek reven, es itt bizony szamit, hogy egy korrekt, jol dolgozo szakembert latnak e benned, vagy egy lusta, logos kibuvokat kereso embert.