Milyen a ti munkahelyeken a vállalati kultúra?
Múlt héten kezdtem el dolgozni egy német multinál. Most szembesültem vele, hogy teljesen más a vállalati kultúra, mint az előző skandináv cégnél. Le van tiltva az összes Google weboldal (drive, YouTube), nem telepíthetek kb. semmit a gépre. A beléptető rendszer mindent könyvel, be kell írni, hogy éppen miért léptél át a kapun (ebéd, magán, külső munka stb.). Tisztára úgy érzem mintha gyerekként kezelnének, nulla bizalommal.
A skandináv cégnél semmi ilyen nem volt, mégis rendesen végeztük a munkánkat, nem lógtunk, a rugalmas beléptetési rendszer ellenére mindig többet voltam bent. Ti cégeteknél hogy mennek ezek? Írnátok róla, cég megnevezésével?
Szerk.:
Milyen a ti munkahelyeteken a vállalati kultúra?
Szia, habár én még fiatalka vagyok (22 éves), de én is dolgoztam 2*fél évet két különböző multinál gyakornokként, és dettó ugyanezt tapasztaltam.
Az egyik a Nokia volt, ezt nevén említem, mert ez alapján nem hiszem, hogy rám lehet találni. Itt én is azt tapasztaltam, hogy nem ellenőriztek semmit, ha nem volt melóm, simán kimehettem másfél-2 órákra ebédszünetre, laza volt az egész, a főnököm mondta, hogyha nincs munkám, még akár filmeket is nézhetek (néztem is :D ), facebook, youtube, minden ment, mindenki tolta ezerrel. :D
Aztán nyáron a másik gyakorlati helyem nekem is egy német cég volt, ott dettó ugyanez volt, amit te is írtál. Nem volt se facebook, se youtube, se semmi, csak a kötelező vállalati funkciók működtek, semmi más. Ha éppen nem volt munkám, mégcsak netezni se tudtam normálisan (telefonomon akkor még mobilnetem se volt), hanem egész nap össze-vissza kellett alibiznem, a legaláis keretek között. Borzalmas volt. Oké, kaptam a nettó 1200-t gyakornokként is, szóval megérte, de jobban örültem volna, ha van munkám, mert semmit nem lehetett csinálni.
Semmi hasonló.
A gépekre telepíteni nem szabad, de mi informatika téren dolgozunk, első nap kaptunk jogosultságot. :)
Amúgy az egyetlen ellenőrzés, hogy ha a főépületből megy ki valaki táskával, akkor azt meg kell mutatni az őröknek.
Máskülönben nincs korlátozva a net, se semmi. Abban az épületben ahol az én irodám van, nincs kártyázás se, ha kiugrunk valamiért a városba akkor egyik kollégának szólunk a csapatban, ennyi.
(Múzeum)
Köszönöm a válaszokat, várom a tovabbiakat!
#1 akkor te is a hasonló helyzetben vagy, te is látod mekkora hatalmas különbség van. Én is ezt látom, németnél nagyobb pénz, ellenben sokkal kisebb szabadság.Nem tudom megéri-e, kicsit elbizonytalanodtam.
#2 ez milyen szektor?
Amúgy én az IT-ra és autóiparra gondoltam.
Amerikai multi:
hihetetlen nyíltság,
megbíznak benned, nem szorítanak keretek közé, hagynak gondolkodni, kreatívnak lenni.
Kimehetsz bármikor, kint is ebédelhetsz,
kávé a tetőteraszon.
Rövidnadrág nyáron, ha nincs aznap tárgyalásod. Egyszerűen delegálják a feladatot, és nem szigorú keretek között kell megoldanod, hanem hagynak gondolkodni.
Ezzel szemben, német multi:
merev szabályok,
szigorú ki és belépés, törzsidőben, csak ha anyád meghal mehetsz el,
szigorú dress kód.
Semmiképpen ne gondolkozz, az árthat,
és a tipikus Hofi idézet pontosan ide passzol (sajnos ez a magyar vezetésnek köszönhető)
- Mennyi a terv, elvtárs?
– 14!
– Ezt megmondták a disznónak is? Azé’ jobb, ha maga beszél vele, mégiscsak egy szinten vannak
Tipikus magyar vállalkozó:
határozott munkaidő,
asztaltól fel ne állj,
majd én jobban tudom
20 perc az ebédidő,
örülj, hogy itt dolgozhatsz,
ha jól dolgozol, jövőre is tudok magamnak venni új autót.
Mindent a vállalkozásra költségel, aztán pislog, hogy miért annyi a repi adó.....
"#2" alatt engem értettél? Mert én írtam a 2. választ. :D
Írtam, hogy múzeum. :)
Két munkahelyem volt, mindkettő német kötődésű.
Az első nagyon távolról német, a magyar leányvállalat tulaja magyar, és mi még tőlük is elválasztva futottunk, de egy név alatt, magyar tulaj/főnökkel. Beléptetés nem volt, de kevesen voltunk, szigorúan vették a munkaidőt, a cigiseknek még a cigiszünetek számát is megmondták. A ruházatra minimális megkötés volt, kivéve ha tudtuk hogy tárgyalás lesz. Facebook le volt tiltva, wifi nem volt, de a weboldalak többsége ment. Pendrive-ot nem lehetett használni, telepíteni még betűkészletet se.
A másik viszonylag erősebben német kötődésű, az informatikusaink se magyarok, tehát minden közös. Itt Facebook van, de azért van pár oldal ami le van tiltva pl a Velvet. Kártyás a bejárat, de nem nézik az adatait. A munkaidő kötetlen, de belső rendszeren valós időben írni kell, mit csinálsz. Ezt eddig nem nagyon nézték, most a home office miatt kicsit jobban. Telepíteni nem nagyon lehet, de nem annyira korlátozott mint a másik. A ruházatra minimálisan kötöttebbek a szabályok. Igazából sok minden lazult az elmúlt pár évben, főleg az öltözködés és a munkaidő tekintetében ennél a cégnél (és amennyire tudom ez sok más cégnél is megfigyelhető).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!