Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Napjainkban a nők miért nem...

Napjainkban a nők miért nem keresnek kifogásokat az életükkel kapcsolatban?

Figyelt kérdés
Azt vettem észre, hogy ugyanúgy megállják a helyüket bárhol, mint a férfiak. Igaz ez?
2020. ápr. 6. 23:29
1 2 3 4
 21/36 Sunshinedoll ***** válasza:
86%

Mert kifogásokat csak gyenge idióták keresnek. Attól egy ember se kerül előrébb, ha a felelősséget mindig másra, sosem magára helyezi, mert nyilván, ha a sz-r életemért nem én vagyok a felelős, hanem mindenki más, plánesőt az egész világ, akkor nyilván nem fogom tudni megváltani sem, tehát teljesen elég, ha semmit nem csinálok. Ezt szerintem a nők hajlamosabbak felismerni.


Nekem számtalan külföldi ismerősöm mondta, hogy azt látják, itthon a nők háromszor olyan keményen dolgoznak, mint a férfiak, fegyelmezettebbek és szorgalmasabbak.

2020. ápr. 7. 08:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/36 anonim ***** válasza:
32%

Lehet, de beismerem, hogy felhasználónév nélkül is felismertek már és tudjátok a véleményemet.


Manapság a legtöbb szülő egész egyszerűen túlhajszolt. Mindkettő nemnek napi 8,5 - 9 óra munka plusz az utazás sok, nem fér bele normális gyereknevelés az esetek többségében.


Rengeteg felnőtt van, akinek se aludni, se enni, se sportolni nincs ideje.

A házasságok szomorúan nagy hányada megy tönkre.


A gyerekek egyre kevésbé vannak megnevelve, sokszor idegbetegek. A pedagógusok állandóan arra panaszkodnak, hogy tényszerűen egyre több a nehezen kezelhető gyerek.



Én ha mégis szülni fogok, gyerekenként 3 év otthon és 6 órában fogok visszamenni dolgozni.

Sőt, kapaszkodjatok meg, gyerek nélkül is 6 órában szeretnék dolgozni a közeljövőben, mert nekem az élet fontosabb bármilyen karriernél.

2020. ápr. 7. 09:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/36 anonim ***** válasza:
Egyébként nem lenne hülyeség a 6 órás munka úgy egyáltalán mindenkinek, van, ahol ki is próbálták, nem tudom, melyik ország, melyik cég, csak nem tartunk ott, hogy ez széles körben kivitelezhető legyen úgy, hogy nem megy a megélhetés kárára, át kell szervezni a cégeket, a jogszabályokat (ugye nem mindegy az sem, milyen jogosultsági idő után hogy kapsz nyugdíjat, másképp számít a 8 óra, másképp a 6, másképp a 4... stb.). A másik az, hogy ha valakinek olyan a munkája, amivel szívesen foglalkozik, szereti csinálni, kb. a munkája a hobbija, akkor nem annyira megterhelő a 8 óra, mint olyan munka esetén, ami nyűg. Az sem mindegy, hogy mi az elvárás valakinek a munkájában, kész legyen határidőre valami, és mindegy, hogyan osztod be hatékonyan az idődet, viszonylag rugalmas időkeretet biztosítanak, vagy folyton a nyakadra járnak és még azt is ellenőrzik, mikor mész ki a WC-re. Nekem mindkét oldalt volt lehetőségem tapasztalni.
2020. ápr. 7. 09:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/36 anonim ***** válasza:
24%
#16: Jajj, hagyjuk már ezt az önigazoló mesét. Sokan azt veszik észre, amit akarnak. Még mindig több a fiatal korosztályban a férfi cégalapító, még mindig több a fiatal férfi vezető és hasonlók. Azt is láthatnád, ha akarnád, hogy mennyi nő él el a pasiján évekig.
2020. ápr. 7. 11:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/36 anonim ***** válasza:
78%

24-es csak azt mondom amit látok.

Fiatal 20-n éves lányok már ilyen olyan manager,céges kocsik.

Igen igazad van de az sajnos férfitársaim 15%-a max a többi életből felmentett.

Pl a 40 éves két diplomás mérnök kevesebbet keres mint a diploma nélküli lány ismerősöm.

2020. ápr. 7. 12:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/36 anonim ***** válasza:
45%

#25: Tényleg érdekel: Az ilyen meséknek mi értelme?

A férfitársaid többségéről fogalmad sincs.

2020. ápr. 7. 12:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/36 anonim ***** válasza:
78%

Nem mese,tapasztalat,sokszor látom ezt.

Nők is mondják a palik még 25 felett is gyerekesek,el vannak.


Mondom nem minden esetben de sajnos sok esetben azt látom 29 éves srác ugyanott tart 4.éve karrierben is,addig sokszor egy 29 éves csaj már managerként dolgozik.


Nem mindig de ezt megfigyeltem.

2020. ápr. 7. 12:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/36 anonim ***** válasza:

Nem mindenki vállalkozó típus, de ezek között is van férfi és nő is. Nők inkább egyéni vállalkozóként szoktak kiszállni az alkalmazotti státuszból (könyvelés, varrás), férfiakra inkább jellemző, hogy szeretnek beosztottakat irányítani, ezért inkább céget alapítanak, alkalmazottakkal (akiket lehet, hogy nem teljes bérre jelentenek be, de ez más tészta).

Aztán van, aki nem vállalkozó típus, komfortosabban érzi magát alkalmazottként, esetleg egy csapatban, nem akar az adózás útvesztőivel bíbelődni, a saját szakterületében akar nagyot alkotni, azt pedig lehet, hogy vállalkozóként nehezebben tudná kivitelezni (most hozhatnám példaként azt a csoportot, akik lehet, hogy forradalmasítják a lélegeztetést az egészségügyben, ez most épp aktuális, azok sem ilyen kis vállalkozók, de ha megcsinálják, az óriási előrelépés lesz az egészségügyben, és van olyan értékes a munkájuk, mint bármelyik adócsaló vállalkozóé).

2020. ápr. 7. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/36 anonim ***** válasza:
74%

#27: Jajj, ne. Ezt a "korosztályomban a férfiak éretlenebbek" szöveget miért csak éretlen csajoktól hallani? Jellemzően miért olyanoktól, akik szinte csak sablonokban tudnak beszélni magukról, a srácokról, az elvárásaikról, az életükről? Nézz már körül.

És nézzük már meg, hogy a "nagy" női karrierépítés közben mit látni. Leírtam, hogy a fiatal férfiak között több a cégalapító. De, nézzünk körül máshol is: Az eladók és pénztárosok többsége nő. A pultosok többsége nő. A takarítók többsége nő. Bizonyára ők milliókat keresnek.

2020. ápr. 7. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/36 anonim ***** válasza:
100%
Ugyanígy megvannak a férfidomináns kulimunkák is, ahol nem keresik degeszre magukat az alkalmazottak. Ettől még nem lesz minden férfi milliárdos cégvezető, és nem minden alkalmazott keres szarul.
2020. ápr. 7. 13:19
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!