Tényleg megvonhatja a főnök a munkahelyi baleset miatt járó száz %-os táppénzt? (bocsánat picit hosszú lesz a sztori).

Múlthéten kedden barátom a munkahelyén lesérült mikor tolta egyik kollégájával át az anyagos kocsit egyik csarnokból a másikba. (bútorasztalos). Ahogy próbált fordulni hogy jobban tudja húzni beszorult a bakancsa sarka a kocsi alá, elhasalt és fetrengett. Aznap nem volt kis főnök, párom ledolgozta a nap hátralevő részét fájós, sántikálós duzzadt lábbal, jegyzőkönyv nem lett felvéve (nem akarta a párom). Másnap reggelre nem javult, nem tudott bemenni dolgozni, (azóta se), volt sebészeten, megröntgenezték, azt mondták hogy sérültek az erek és a szalagok. Kapott egy bokarögzítőt amit hord napközben, mellette jegeli, kenegeti és pócolja. Kisfőnök azt mondta hogy vehetnek fel jegyzőkönyvet, de a munkavédelmis őt fogja marasztalni, és még kap fegyelmit is. Próbált neten utána olvasni de ilyen leírást sehol nem talált hogy a dolgozó van elővéve mert baleset éri. De így hogy van munkavédelmisük akit ezek pénzelnek így ez kicsit más kontextusba helyezi a dolgokat. Tudják úgy alakítani hogy tényleg az legyen amit a kis főnök gondol a dologról. A lábfeje még mindig akkor mint egy lufi. Tudom hogy nem egyik napról a másikra fog helyre jönni, de eltelt 5 nap és csak egy picit ment lejjebb s duzzanat. Ez normális? Nem kéne újra látnia egy dokinak a lábát?