Miért jó egyes főnököknek ha nem akarják hogy egy munkás náluk dolgozzon olyan helyzetet teremteni hogy az adott munkás magától menjen el?
Pl.leveszik az órabérét, kevesebb fizetést adnak neki,a legrosszabb munkabeosztaást kapják mindig.Más helyeken nem engedik bibontakozni a munkást,gátolják a fejlődésben,csekélységeket bíznak rá.
A volt munkahelyemn mondta a főnöknőm,hogy a bajkeverő kolléganőnek nem ad felmondást,de ha azt akarja elérni,hogy elmenjen akkor megvannak az eszközei rá.
"Mindent kifizetnek utólagosan azzal nem volt gond a munkások elmondása alapján."
Mi mindent? Végkielégítés csak akkor jár, ha a munkáltató mond fel.
Az órabérét hogy vehetik le?
Az munkaszerződés módosítás, nem?
Azt nem kell aláírni.
Felmondhat, de ezt nem teheti.
Ha a munkáltató mond fel, bégkielégítést kell fizetnie, amit nem akarnak. Így mindent elkövetnek ami még szabélyos, hogy a munkás magától mondjon fel.
Ha feketén dolgozik valaki akkor teljesen felesleges a munkáltató cselei, mert fekete munkást bármikor kirúghat. Elég annyit közölni vele, hogy "holnap már ne gyere" Még megindokolnia sem kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!