Egy cégnek nem kötelessége mindig biztosítani hogy legyen benn olyan felelős személy akinél le lehet adni a felmondást?
Ha a főnök elutazott 2 hétre lényegében már csak jan 6-án lesz legközelebb, akkor nem kellett volna kijelölnie olyan felelős személyt maga helyett aki helyettesíti őt? Pl egy konkrét szituáció. Fel akar valaki mondani. És senki se hajlandó elvenni a felmondást mert ez a főnökre tartozik, az meg nincs benn.
Nem kellene lennie kijelölt felelős helyettesnek?
Nagyon nem mindegy mikor adom le a felmondást mert a felmondási idő 30 nap és átvételtől indul, így nem mindegy most hétfőn indul, vagy jan 6-án.
"Küld el emailban a főninek"
Néhány fejlettebb országgal ellentétben Magyarországon az email nem elfogadott, mint hivatalos levelezés.
Ezzel a leveles dologgal az a baj most, hogy a legtöbb helyen ma dolgoznak utoljára az évben, utána csak jan 6án indul az élet. Szóval hiába viszi a postás hétfőn vagy 30-án, nem fogja átvenni senki.
Előbb kellett volna gondolkodni, mert az utolsó héten már nem nagyon törődnek az ilyesmivel.
"Előbb kellett volna gondolkodni,"
Addig nem adtam le direkt amíg az új hellyel nincs megírva a szerződés és az ma lett megírva.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!