Fel vennél dolgozni kórosan elhízott embert vagy láncdohányost?

Nem.

Volt már kórosan elhízott munkatársam régen, diákmunkán. Meg volt neki engedve, hogy óránkét elmenjen kajálni.

Kerítést festettünk, nekem kellett az ő részén is felmenni a létrára, mert ő nem tudott.

Én inni se mehettem el nap közben a forróságban, mert megszólt érte a főnök, de ő fél órákon keresztül zabált...és dolgozhattam helyette.

Láncdohányost végképp nem.

A mostani munkatársam is az. 10 percenként megy ki cigizni...addig is dolgozzunk helyette. Ő nyugisan elvan kint, cigizik, telózik, kávézik.

Van mág a cégnél pár ilyen ember. Többet vannak a dohányzóhelyen/itt-ott elbújva cigizni, mint a munkaterületen.

Ez szerintem nagyon függ a munka típusától és a jelentkező egyéb dolgaitól is. Aktívabb munkára nem vennék fel erősen túlsúlyost, tűzveszélyes helyre meg dohányost nem.

Amúgy, erre van a próbaidőszak. 3 hónap alatt ellehet dönteni, hogy ki és mennyire válik be. Azt viccnek tartom, hogy a HR-esek sokszor olyasmik alapján válogatják az embereket, aminek köze sincs a munkához.

Láncdohányos semmiképp.

Elhízottat attól függ, hogy milyen munkakör... ha el tudja látni a feladatát, nem akadályozza a súlya, akkor miért ne?

Aki alkalmatlan a melóra, nem veszem fel. Dohányosok pedig az átlag ember figyelmetlenségével undorítóan gusztustalan.

Ha látom, hogy jó ember felveszem, akkor a szüneteket is betartja, de a lényeg, hogy nem figyelmetlenül bagózgat, hanem figyeli az embereket, kikerüli őket, messze megy a helytől, meg az embertömegtől.