Ha HR-es lennél melyik jelöltet vennéd fel a kettő közül?

Leginkább egyiket se, de ha muszály akkor az A jelöltet

A.

Ma már harmadjára kérdezed meg ezt a munka-barátnő/feleség dolgot. Senki sem érdekel. És mellesleg, nem a HR-es veszi meg a munkaerőt, csak úgy szólok

A-t.

MUSZÁJ!!!! J-vel.

Ennyiből azért nem nehéz kitalálni. Akinek 6 általánosa van, az betanított sori biodroidnak jelentkezik, másnak nem is vennék fel. Ilyen esetben az A jelű János a jobb: nincs pótszabadsága a gyerekek után és nem is fog velük táppénzre menni, tehát többet fog robotolni egy év alatt a szalag mellett a gyárba', mint a B jelű János. De hogy őszinte legyek, egyiket sem venném fel HR-esként, mert egy 18-20 éves Jánosnak nincs pótszabadsága, tehát a fenti kettőnél is többet tud dógozni, a meló meg nem egy ördöglakat.

B, családosokon segítenék. Szóval rossz hr-s lennék, mi?

Munkaügyi területen dolgozok, a B-t venném fel. Az A kb 2 hét után mondana fel magától, a másik ellenben motivált hogy eltartsa a családját.

Lehet, kedves válaszoló, hogy te munkaügyi területen dolgozol és B jelű Jánost okkal vennéd fel. Ám valahogy azt látom, hogy ott, ahol élek és dolgozom, a te logikád nem érvényesül. A középiskolából éppen kiesett fiatalok tapasztalat szerint többet érnek, mint az ugyanolyan végzettségű 40+ éves munkavállalók. Csak szeretném hinni, hogy nem azért, mert nekik kevesebb a fizetett szabadnapjuk és alacsonyabb bérrel is beérik, a sori melós meg amúgy sem ember, csak egy kiadás valamely költséghelyen.