Mit tegyek, ha hazudott a Hr-es nekem/nekünk?
Figyelt kérdés
Azt mondta egy toborzáson, hogy a cégnek az az érdeke, hogy a dolgozó érvényesìteni tudja magát a munkahelyen. Később kiderült, hogy ez nem így van. Kinek kellene szólni, hogy nem jól fogalmazott?2019. szept. 22. 20:35
1/7 anonim válasza:
Senkinek nem tudsz szólni. Ezt minden cégnél minden HR-es elmondja, típikus HR bullshit, ez olyan mint a "csapatszellem/csapatmunka" "fiatalos munkahely" "nekünk fontos a dolgozók véleménye" stb. Ez kb. olyan mintha azt mondaná kék az ég és süt a nap. Ha beborul és felhős az idő kinél reklamálsz? Sehol nem fog mindig kék lenni az ég sütni a nap.
2/7 A kérdező kommentje:
Viszont ez megtévesztésnek minősül.Olyan, mintha eladnál egy hasznavehetetlen terméket, majd hozznák vissza, hogy nem erre számìtottak...Mit csináljak?
2019. szept. 22. 20:56
3/7 anonim válasza:
Nem érted hogy mindenhol ez megy?? Senkit nem érdekelsz senkinek nem szàmítasz. Addig vergôdsz hogy kirúgnak és kész.
4/7 anonim válasza:
Mondj fel és keress másik munkahelyet, ahol pont ugyanezt fogják elmondani, és pont ugyanennyire nem lesz igaz. Hány éves vagy? Ezt komolyan kérdezem!
5/7 anonim válasza:
Ennyi erővel az összes reklámnál panaszkodhatsz, hogy hazudtak neked a termékről.
6/7 anonim válasza:
Már ne haragudj, de mégis mit gonndoltál? Hogy majd a HR-es megmondja, hogy "Ez egy rossz munkahely. Úgy készüljön, hogy totál meg fogja utálni, mikor itt dolgozik."?
7/7 anonim válasza:
Hülyének lenni alkotmányos jogod. Ha neked önerőből nem áll össze, hogy a munkáltatót csak a saját nyeresége érdekli, a melósra meg magasról tojik, az a te problémád. Egyébként is: hogyan tudod bizonyítani, hogy szó szerint mit mondott a HR-es?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!