Milyen erősségei és gyengeségei vannak a munakhelyednek?

Erősségek: általában igyekeznek empatikus, és emberséges csoportvezetőket választani fölénk. Másrészt jó a fizetés, legalábbis én nem panaszkodom.

Gyengeségek: Nagy a fluktuáció, ezért minden hülyét felvesznek "bárki jó csak keze-lába legyen" alapon és a régi dolgozóknak kötélidegzet kell hozzájuk. Valaki még a nevét se tudja leírni helyesen és egy mozdulatot nem tud megjegyezni huszadszorra sem.

Gyengeség:aki dolgozik normálisan,azzal a felsővezető megcsinálja, hogy gondol egyet, hát ennek a munkáját évekig nem fogjuk értékelni. Tőlem aztán törtethet, ki veszi észre?

Erősség: van motiválás, de mindig ugyanazokra a személyekre esik a választás. Legalábbis, ahol korábban dolgoztam így volt. Minden hónapban ugyanaz a személy. Most gondoljátok el, hogy mennyit kell törni az ember fejét, hogy ki legyen a szerencsés?

Erősség:

- idegen nyelv használat, tanulási lehetőségek

- jó a fizu, a prémium

- tudsz mozogni a cégen belül

- csapatépítőkre jó programokat szerveznek

- ha mákod van, gürcölsz, tökös vagy, kzrvára hozzáértő vagy, segget nyalsz, akkor ott karriert is tudsz építeni

Gyengeség:

- annyira el vannak keseredve, amiért nem találnak (képzett) embert, hogy már síkhülyéket is felvesznek

- a recepciós csajok minden szempontból borzalmasak :D

- hónap végi zárásnál van, hogy kb. bent alszol az irodában...

- az előrelépési lehetőség kb. nincsen

Erősségek:

-közel van (15 perc gyalog)

-8 óra a munkaidő az ebédszünettel együtt

-rendes főnök

-nyáron 2x10 nap leállás

-heti 1-2-szer kapunk fagyit vagy sütit

-kényelmes szék

-prémium év végén

-nívós környezet

-hónap elején és hónap végén alig van munka

Gyengeségek:

-néha kapkodás és stresszelés a határidők és az ügyfelek miatt

-hangoskodó és beképzelt munkatársak

-nevetségesen alacsony fizetés

-gyakran bonyolult és sokáig tart megtalálni egy-egy hibát illetve eltérést a rendszerben

Gyengeség: nincs minden évben emelés, a hatékonyságmérő rendszerünk nyűg mindenkinek, kivételezés van, nem mindig egyértelmű hogy egy feladat kihez tartozik. A főnök kicsit fura.

Erősség: amúgy nem rossz a fizu, a munkarend kötetlen, a szektorhoz képest nem vagyunk túlterhelve.

Erősség:

- jó hírű cég, nem lesz majd gondom a munkakereséssel kb soha többet, ha esetleg innen elkerülök

- kiválóan strukturált feladatkörök, könnyen elérhető info mindenről

- jó arc emberek

- nemzetközi környezet

- jó fizetés, sosem késik

- juttatások, prémium

- elképesztő rugalmasság

- nem kell korán kelni (9-re járok)

Gyengeség:

- hajtás, túlóra a pörgős időszakokban

- info overload néha

- jönnek-mennek az emberek, nem tudom már néha, hogy ki kicsoda

- technikai nehézségek (gyakran túlterhelt szerver, stb)

- brutális mennyiségű e-mail érkezik akár pár órán belül, nehéz strukturáltnak és naprakésznek lenni néha