Tényleg azon múlik, hogy ki kapja az állást, hogy ki veszi fel gyorsabban a telefont?

Hát ha válogathatnak az emberek között azt fogják választani aki ott van és ráér és foglalkozik a munkával.

Tudom, hülyeség. De ilyen a munkaerőpiac. A versengés megy ezerrel és igen, egy telefonon is múlhat h a tied vagy nem.

Nem fair mert lehet pont te jobb lennél de ez sokszor nem szamit mert ha nem jó akit felvettek van 100 másik a helyére... Így hát nekik mind1.

Ha aláígértél volna a többi jelentkezőnek egy tízessel, téged vettek volna fel.

Ha csókos, vagy kenőpénzes vagy, akkor kb. interjú se kell, helyből felvesznek.

Igen, úgy elképzelem, hogyha lenne egy saját cégem és könyvelőt/bérszámfejtőt, vagy minőségbiztosítási mérnököt vagy sales-est úgy keresnék, hogy azt veszem fel, aki gyorsabban veszi fel a telefont. :D

Jó, gyárba, gyorsétterembe, eladónak jó ez a módszer, mert ott úgyis majdnemhogy ki dolgozik, ami sokszor meg is látszik (pl. bolti eladók).

Operátori szinten kb lehet.

Felette nem igazán, pláne interjú előtt.

A mostani munkámat pont így kaptam meg. Akkor kezdett szarakodni a telefonom. Hívott volna a HR-es interjúra, de nem csörgött ki a telefon, másnap vettem észre, hogy valami nem oké (SMS, meg minden működött, csak szimplán nem csörgött ki), másnap újraindítás, visszahívtam, elnézést kértem, egyeztettük az interjú időpontját, felvettek, azóta itt dolgozom. A telefont meg pár napon belül cseréltem.