Kezdőoldal » Emberek » Emberi tulajdonságok » Ignorálnak a munkahelyi...

Ignorálnak a munkahelyi barátaim, mit lehet ilyenkor tenni?

Figyelt kérdés

Az okát nem igazán tudom. Pár hónap kihagyás után tértem vissza, de visszatérésem óta nem keresik a társaságom.

Vissza lehet/érdemes kerülni, vagy nézzek más barátok után?



2017. júl. 13. 15:24
 1/3 anonim ***** válasza:

Nyiss te, keresd te az ő társaságukat! Csevegj velük, mi történt az elmúlt időben, stb.

(ha ignorálnak, akkor nem barátok, a barátság ennél jóval több, én inkább kollégáknak mondanám)

2017. júl. 13. 16:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:

próbáltam, de úgy néz ki nem sokat ért..

van a társaságban egy személy (többiek körülötte keringenek mint a műholdak), ő meg vmiért távolságtartó lett, pedig mielőtt leléptem, hjóban voltunk és nem mondja el miért, a többiek meg őt követik..


megj.: igazad van.. valszeg sosem voltak barátok, csak "kollégák"...

2017. júl. 13. 16:29
 3/3 anonim ***** válasza:
Hát ennek az az egyszerű oka, hogy találtak más embert, akivel a munkahelyen lehet trécselni és álbarátságokat kialakítani/fenntartani, addig amíg üresjárat van a munkában mondjuk és ki legyen töltve az az idő is valamivel. :D Én is hányszor voltam így, hogy nem értettem, a kollégáim egyszer miért közvetlenek, aztán bunkók hirtelen. Volt olyan kollégám, aki mellett ülve meg kellett hallgatnom a beszédét, aztán másnap reggel úgy előzött ki a járdán, hogy elfelejtett köszönni és nem sikerült megismernie hátulról :D na most érted... nem hiszem hogy velük - vagy ezekkel - lehetne mit kezdeni...
2017. júl. 19. 18:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!