Mi az idegesítőbb? A mobbingozás vagy az incelezés?
Figyelt kérdés
2024. jún. 15. 14:19
11/17 anonim válasza:
Na felkötni azért senkit sem kéne. Legfejjebb kényszergyógykezelni az incelezőket incelfóbia miatt.
12/17 Szolovjov válasza:
Nem ismerek ilyen kifejezéseket.
13/17 anonim válasza:
Az incelezés az idegesítőbb, ugyanis abban a formában, ahogy a csalódott feminőcik itt csinálják a gyűlöletkeltést és ráhúzzák a férfiakra, az egy nem létező jelenség, így jogosan lehet incelfóbiáról beszélni és jogos az igény a kényszergyógykezelésre, hiszen egy nem létező jelenségről szól a az incelfóbia. Benne is van a nevében, hogy incelfóbia.
Ellenben a mobbingozás az jogos, hiszen az viszont sajnos nagyon is létezik, és a munkahelyek 90%-ában jelen van, így jogosan adnak hangot neki egyre gyakrabban, egyre intenzívebben, és egyre csapból folyósabban.
14/17 A kérdező kommentje:
Mobbing = Indokolatlan munkahelyi terror
2024. jún. 15. 17:23
15/17 anonim válasza:
#2
Nincs ilyen amit mondasz.
1. Férfiak sosem incelezik magukat.
2. Nem néhányan használják szitok szóként, hanem a nők nagy része, eltorzítva ennek az eredeti jelentését.
16/17 anonim válasza:
Nem is értem amúgy hogy lett ennyi rossz indulhatú nő manapság
17/17 anonim válasza:
Úgy, hogy kb világszerte (kivéve közel keleten) megy a nők nárcisztizálása, és a férfiak indentitásilag herélése, és férfiszolgává tétele. Ami később a nőknek sem lesz jó, mert köztudott, hogy aki mindent is megkaphat, sőt még meg is kap, egy idő után azért fog szenvedni, mert semmi sem lesz jó neki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!