Szeretnék majd cégen belül átjelentkezni egy másik pozícióra a közeljövőben, mi ennek a menete?

Erre mi nem tudhatjuk a választ. Erre nálatok kellene, hogy legyen szabály.

Egy korábbi helyemen nálunk az volt, hogy a felettesnek jeleztük, neki meg policy szerint kötelessége volt beajánlani engem. Hogy nálatok hogy van, azt mi nem tudhatjuk.

Csak az utolsó mondatra tudok érdemben válaszolni.

Én ezt megcsinált, volt egy cégen belüli üresedés, amire jelentkeztem. Szóltam róla a közvetlen feletteseimnek is, akik nagyon cukik voltak, biztosítottak arról, hogy ha tehetik, akkor közbenjárnak az érdekemben, de még így se engem választottak. Az élet ment tovább, semmi hátrány nem ért a munkámban emiatt, csak én egy picit szarul éreztem magam miatta. Aztán megnyílt egy teljesen új pozíció, és megkérdezték, hogy érdekel-e, mert abból, hogy jelentkeztem cégen belül magasabbra, azt szűrték le, hogy van bennem ambíció és itt is összevetettek a külsős jelentkezőkkel, viszont itt engem választottak. Szóval nem feltétlenül rossz dolog, ha váltani akarsz - nyilván senki nem a kezdő pozíciójából szeretne nyugdíj a menni.