Kezdőoldal » Emberek » Egyéb kérdések » Ha van egy cégem és dolgoztato...

Ha van egy cégem és dolgoztatok benne 3 embert, és az egyiknek mondjuk 500 ezret adok mert haverom, a másiknak 400-at mert nem ismerem, a harmadiknak meg 350-et adok ugyanazért a munkáért mert mondjuk nem bírom. Ezért jár nekem valami büntetés?

Figyelt kérdés
2024. jún. 28. 11:31
 1/8 anonim ***** válasza:
90%
Nem nem jár, de elég gerinctelen húzás, ha ugyanaz a munkakör. Tükörbe azért tudsz nézni?
2024. jún. 28. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Persze,megátkoznak akik kevesebbet keresnek!🤪
2024. jún. 28. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
100%
Ha az egyik megtudja, hogy a többiek jóval többet keresnek nyilván nem fogja értékelni. Mondjuk a könyvelődet esetleg megkérdezheted erről
2024. jún. 28. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%
Adj 400at mindenkinek.
2024. jún. 28. 11:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Sok helyen van olyan, hogy aki ott van 10 éve néha fele annyit keres, mint aki tegnap jött. Van egy fogalom amit úgy hívnak bérfeszültség, jobb tisztességesen kezelni az embereket bérügyben is.
2024. jún. 28. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:
Aha értem, de erre semmilyen szabály nincsen akkor?
2024. jún. 28. 12:24
 7/8 anonim ***** válasza:
30%
Nincs. Én is jóban vagyok a főnökkel, benyaltam rendesen neki, többet is keresek 50k-val mindenkinél.😃 Persze nem tudják, csak sejtik.😅
2024. jún. 28. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 A kérdező kommentje:
Nincs ezzel baj.
2024. jún. 28. 14:31

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!