Kezdőoldal » Emberek » Egyéb kérdések » Ha kirúgnak utána lehet...

Ha kirúgnak utána lehet munkát találni az életben?

Figyelt kérdés
Kirúgás oka sok apróbb hiba volt, amit vétettem. Nagyobb kárt nem okoztam a cégnek, de sokszor bizonytalan voltam a munkámban.

2023. aug. 22. 19:26
 1/10 anonim ***** válasza:
100%
Miért ne lehetne? A jelenlegit is megtaláltad valahogy, a következőt is meg fogod.
2023. aug. 22. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
78%
Engem még sose rúgtak ki, 33 éves munkaviszonyom van, 9x váltottam ez alatt. És nagyon hamar találtam mindig. Szóval bátran mondhatom, hogy lehet. 🙂
2023. aug. 22. 19:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
51%
Nem. Mindenkinek csak egy munkahelye lehet az életében.
2023. aug. 22. 19:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
72%
Persze, hogy lehet találni másikat. Pláne most, akkora munkaerőhiány van, hogy kb. mindenhol embert keresnek.
2023. aug. 22. 19:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
49%
Nehéz lesz,nagyon nehéz!
2023. aug. 22. 20:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
100%

Japánban nem biztos, ott hatalmas szégyen. Sokszor szeppukut is követ el az adott személy.

Itt az országban nálunk? Hát ha nem túl belterjes a szakma, és nem csináltál túl nagy hülyeséget, akkor sima ügy. Senki nem fog tudni róla, jó esetben. Amúgy is munkaerő hiány van.

2023. aug. 22. 20:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
0%
A lusta, szarkeverő, hibáikat elsumákoló meg másra kenő, mártírkodó föőkolomposok meg maradtak, igaz? Tanulj tőlük. Maskor nagy pofával meséld, hogy dolgoztad halálra magad, ez kell a magyar munkáltatónak. Aki szép csendben, becsületesen végzi a munkáját, annak mega köszönet kirugás!
2023. aug. 22. 20:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
61%
Attól is függ hany eves vagy...
2023. aug. 23. 07:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
100%

Eleve jogilag nincs olyan, hogy "kirúgás". Munkáltatói rendes felmondás, munkavállalói rendes felmondás, munkáltatói azonnali hatályú felmondás, munkavállalói azonnali hatályú felmondás, és munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel létezik. Ezek közül egyedül a "munkáltatói azonnali hatályú felmondás" a gázos, mert azt tényleg akkor alkalmazzák, ha valami nagy gáz van a munkavállalóval, bár a gyakorlatban a munkáltatók is kerülni szokták ezt a formát, mivel ez könnyen vezethet pereskedéshez.

Gyanítom, "közös megegyezéssel" szüntették meg a munkaviszonyt, így viszont semmi köze a következő munkáltatónak ahhoz, hogy ki kezdeményezte a felmondást, és mi okból.

2023. aug. 25. 14:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Persze,hogy lehet.
2023. aug. 25. 20:59
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!