Ez miért van? (A kérdés azoknak szól,akik hisznek a sorsban leginkább,de jöhet bármiféle intellektuális válasz.)

🍏

- Azért van, hogy tanulj a hibádból. Mert a hiba ott van a válaszodban. Ismerd fel és okulj belőle.

- Azért van, hogy megtanuld a döntés tudományát.

- Azért van, mert egy szempontú a gondolkodásod.

- Azért van, mert nem vagy tisztában a munkaerőpiac működésével stb.

#3 A gyakorikerdesek.hu szabályzata tiltja, hogy egy másik kérdésről tegyél fel kérdést. Ennek a fő oka a platform koncepciója: a készítők azzal a céllal hozták létre a honlapot, hogy a felhasználói gyakran ismételt kérdéseket tegyenek fel. Olyan kérdéseket, melyek egy másik embernek is az eszébe juthatnak és egy Google keresés a platformra vezetheti őket. Egy embernek, aki nem használja a fórumot, nagy valószínűséggel nem fog felötleni a kérdés a fejében, hogy vajon mit érthetett egy kérdező egy olyan kérdés alatt, amit nem is olvastak, egy olyan portálon, ahol nem is jártak.

A kérdésedre válaszolva: mindig az első benyomás a fontos, mondják, de az első benyomás sajnos csak a felszínt mutatja és nem engedi, hogy behatóbban lássuk az adott ember/hely értékeit vagy hibáit. Ennek a hatására te az első benyomás alapján döntesz az egyik munkahely mellett, majd a szerződés aláírása után lesz lehetőséged jobban megismerni a helyet és akkor tudatosul benned, hogy rosszul választottál.

Meghallották a hangodat!

Eunuch vagy?

De attól még ott van a próbaidő és ezalatt bármikor felmondhatsz. Ha azonnali kezdéssel keresnek valakit vagy megmondják az interjún, hogy nem várnak rád, elfogadod a állást, aláírod a szerződést. Ám a szerződéstől számított első 30 napban úgy, ahogy ők akármikor kirúghatnak, te is akármikor felmondhatsz azonnali hatállyal.

Miután aláírod a szerződést, elmész a másik interjúra 1 hét múlva és, ha azon munkahely elnyeri a tetszésedet, szívesen dolgoznál ott, az aktuális munkahelyeden csak jelezned kell a HR felé, hogy szeretnél felmondani és máris átmehetsz az új munkahelyedre.

A munkahelyek ha nem azonnali kezdéssel várna valakit, általában megvárják, hogy minden jelentkezőt meghallgassanak és az alapján döntenek. Megesik, de ritkább, hogy valakit máris alkalmazzanak és a többieket meg e hallgassák. Ahhoz az illetőnek nagyon jó kell lennie, olyan jónak, hogy a vezetőség azt mondja, ennél jobb már nem lehet. Emiatt nem kell aggódnod.

a mégis így alakulna, akkor sincs veszve semmi, abban az esetbe, ha az első helyre felvesznek. Ha ide sem vesznek fel, keresel mást. Ilyen a munka világa, sok visszautasítás után jön majd egy hely ahova felvesznek, vagy rögtön az első helyre bekerülsz. Ezen ennél többet nem szabad gondolkodni. Ha nem jön össze az 1. és a 2.-ra sem téged választanak, akkor nézel egy 3. helyet, majd egy 4.-et és addig jársz interjúkra, amíg valahova fel nem vesznek.