Tömb lakás bejárati ajtó fölé biztonsági kamera?

Ez jó lesz neked.

[link]

Ki kell helyezni a kamerára figyelmeztető táblát, illetve a lakóközösség beleegyezése is szükséges, engedély, ilyesmi.

[link]

[link]

Tömblakás egy szó.

Alaposan járd körbe a jogi részét a dolognak, mert nem úgy van, hogy felraksz egy kamerát és nézelődsz vele. A saját lakásodban talán igen, de ha már az közös területre néz - még akkor is ha a saját lakásodban van - az már aggályos.

Nagybátyám ügyvéd, pontosan tudta mit hogyan kell, de még ő sem tudta felhasználni a felvételeket a bíróságon bizonyítékként. :D

Szard le a jogi részét a dolgoknak, mert onnantól, hogy feljelentesz valakit és még bizonyítékod is van rá a rendőrség le fogja kapcsolni a csókát..

Aztán majd fellebbezhet ahol akar, mégjobban megcumiztatják!

Ez a nagy emberi jogvédelem csak papíron működik a valóságban meg a bíró dönt belátása szerint!

Aztán lehet menni strasszburgig, csak tessék!

# 6

100 ból 1 nyer, azt fújja fel a média akkorára mint egy zsiráf..

A kukucskáló kamera ha nem rögzít, akkor nem kell se kitáblázni, se egyéb nem vonatkozik rá.

Mind utánajártam, plusz az infotörvény nem titkos.

Mivel engem is feljelentettek, és nem lett belőle semmi, így a gyakorlati részéről is tudok tájékoztatni.

Családi ház, kerítés fölött az udvart és utcát belátó kamera. Ez nem tetszett az egyik szomszédnak, hogy ő nem egyezett bele.

Nem is kell.

Nem felismerhető a felvételen, nincs rögzítés, kb ennyi.

Ahhoz jogom van, hogy az ablakon kinézve lássam hogy piros kabátban megy el reggel 6-kor, de ahhoz nem, hogy erről elektronikus úton felvétel készüljön.

Viszont a kamera kép úgy van beállítva, hogy én a kinti részt nem láthatom olyan módon, hogy felismerhető legyen. Ezzel a jogsértő állapot nem jön létre.

Kb. ugyanez a helyzet a társasházban.

Sőt, más példa, de a munkahelyeken is szabályozott a kamerás megfigyelés. Kizárólag éle és vagyonvédelmi okokból engedélyezett. De ha a főnök azt látja a felvételen, hogy lazsál a dolgozó, azt nincs joga szankcionálni. Nálunk mégis megtették. Feljelentés lett belőle, munkaügyi bíróság, elmarasztaló ítélet a munkáltató felé.