Szerintetek ilyenkor elmondjam az új csapatban, hogy igazából "csak" az álláskeresés időszakára kerültem a csapatba, mert egy új munkatársnak kellett a hely és én csak így maradhattam a cégnél? Mi a jó taktika ilyenkor?
Figyelt kérdés
Munkahelyváltásra készülök, azonban erre a rövid időre is csapatot kell váltanom. 2,5 éve vagyok a cégnél és ugyanazon a részlegen belül már a sokadik helyre megyek. A főnökömmel megállapodtunk, hogy ameddig nem találok új munkahelyet, addig maradhatok az irányítása alá tartozó másik csapatban.2013. ápr. 10. 14:43
1/3 anonim válasza:
Miért taktikáznál? Bármelyik nap találhatsz állást, és otthagyod őket. Tisztességes ezt közölni, ne számítsanak rád, ne bízzanak rád üzleti, és magán ügyeket.
2/3 A kérdező kommentje:
Nem taktikázom, csak hirtelen jött egy lehetőség egy új kollégának, akire nyelvi okokból a csapatnak szüksége van. A főnököm azért gondolt rám, mert nem érzem jól magam a csapatban és keresem a helyem. Keresek már állást, de még nem találtam, addig pedig nem szeretnék felmondani. Amint találok, felmondok, de addig szükségem van a munkahelyre. Így kicsit másképp fest a helyzet?
2013. ápr. 10. 15:10
3/3 anonim válasza:
érthető. És szerintem nem kell felhoznod. Ha megkérdezik, esetleg elmondhatod, hogy azért átfutod néha az ajánlatokat, amik jönnek a hírlevelekben. Hülyén veszi ki magát, ha előre bejelented, hogy csak 1 hónapig maradsz. Főleg, ha esetleg nem jön össze annyi idő alatt, ne stresszeld magad feleslegesen határidővel. A lényeg, hogy a főnök tudja. A kollégák meg fogják érteni, ha kapsz egy jobb ajánlatot.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!