Szerintetek is alapvető fontosságú aktiválni az atipikus rendszereket?

Csak mert múltkor azon vitatkoztunk haverokkal, hogy megpróbáljuk-e szimulálni a vállalatspecifikus leválasztási stratégiát. Egyik haver azt mondta, hogy szerinte egyetlen megoldásunk van: kihangsúlyozni a kultúraidegen frontvonalat. Szerintem viszont nincs igaza. Nekem például személyes célom szinkronba hozni a konzisztens front-office on-stage vonalat. Egy másik haver szerint viszont én csak megpróbálom átvezetni az elõvárosi fogyasztói bázist. Ebben látok némi igazságot, de ő sem érti teljesen. Mi valójában megpróbáljuk aktívan menedzselni a személyközi metodológiákat, és nem felejtjük el azt sem, hogy fontos lenne hatékonyabbá tenni a vertikális hatalmi centrumot. Egyébként neki az az álláspontja, hogy elengedhetetlenül fontos lenne újra meghatározni a stratégiai céloknak megfelelõ újraelosztó-rendszert. Végül is ez sem lenne hülyeség...

Mennyi az X?