A szabadságot szerintem minden esetben részarányosan ki kéne fizetni. Akkor is, ha fő munkaidőből, részmunkaidős lettem? Úgy gondolom át szeretnének verni

Június 15. ig 8 órába dolgoztam egy cégnél, majd szerződést módosítás történt 2 órás részmunkaidősre, de a 8 órásból még maradt részarányosan 4 ki nem adott szabadság, amit nem fizettek ki, hanem egyszerűen átvitték 2 órásra, így buktam 24 órát! Törvényileg lehetséges ez? Úgy gondolom, hogy ki kellene fizetniük.