Üzemi balesetem volt kb másfél hónapja. Ezalatt az idő alatt be lehet adni a felmondást beleszámít a felmondási időbe?

Dolgozó a felmondását bármikor benyújthatja. Ha határozatlan idejű a szerződése, akkor indokolnia sem kell!

Ha nem kell indokolni, akkor ne is indokold, legalábbis írásban nem!

Munkáltatói felmondás esetén van korlát, miszerint keresőképtelenség esetén közölhető a felmondás a dolgozóval, de a felmondási idő csak a keresőképessé válás napjával indul el.

Dolgozói felmondás esetén ilyen nincs. A felmondás közlését (felmondás átadását) követő napon elindul a felmondási idő, és a meghatározott napok elteltével letelik, teljesen mindegy, hogy mi történik alatta. Semmi nem hosszabbítja meg, és nem is tolja ki az idejét.